在职场上，员工跟企业之间是雇佣关系，合则干，不合则分。
有的企业老板以为，我花钱请你来干活，你就是我的附属物品，叫你干啥就干啥，这是还停留在旧时代的地主思维啊，完全没有现代管理思维啊。
前些时候，有家企业的老板就对女员工提出不合理的要求，大夏天中午，老板在办公室里，脱衣裸睡，然后喊自己的下属女员工进来给自己端茶倒水，女员工不敢拒绝，因为老板发话了：你不干这个月就不给你发工资。
女员工事后愤愤不平，感觉自己尊严受到了侮辱，于是打电话给媒体曝光。
女员工说，她是在网上一个招聘广告上看到这家公司的，公司的地址还是在住宅区，办公场所是老板的私人住宅，女员工应聘的是文员的工作。
进了这家公司不久，女员工就感觉很尴尬，因为是私人住宅，老板经常在“公司”里穿得很少，还总是让自己端茶倒水，她曾经向老板提出过抗议，说自己是应聘的文员的工作，端茶倒水这些，不是她的本职工作，她不想做。
可是老板说，你不做就辞职走人。
这样的事情发生了几次之后，女员工决定辞职走人，之后，她接到老板的消息，叫他别来上班了。
这位女员工姓赵，赵女士说，不上班没关系，可是工资还没给她结算呢。她联系老板，可是老板不回复她，无奈之下，赵女士只好报了警。
警方介入之后，赵女士手机收到转账3000元的消息，可是赵女士说这个数目不对，她应该领到的是3300元才对。老板发来一条消息：“垃圾，钱已经转给你了。”赵女士还想继续追问数目的问题，可是发现自己已经被老板拉黑了。
赵女士只好找到记者，想要追回那300元。记者跟赵女士来到“公司”，发现老板根本不在了。后来，记者通过电话联系到老板，老板说：“我不欠她的钱，那300块是她这段时间工作迟到和提前下班扣的，这300块是不可能给她的。”
记者又追问：“那你发信息侮辱她是怎么回事？”
老板说：“谁叫她先侮辱我的？”
在职场里，老板和员工只是工作上的关系，何况男女有别，在办公室这种公共场所，老板脱衣睡觉，还要异性员工服侍，本身就是不合理的要求，辞退人还拖欠工资，实在品行不端。
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