今天开会的时候，我就问了几个问题，领任务的时候我不懂得怎么妥协，开始还据理力争，结果后面就妥协了，弄得自己也不开心！不停地自责，不应该坚持自己，觉得在这里争取好难啊！想哭，没有人帮我！
那些人那么强势，根本不允许你有反对意见，我只是坚持了一下，就变成了跟别人的对抗，我能做的就只有这么多，在一个部门里没有人可以帮助我，我真的成了一个人！跟领导作对就是这样的后果，所以以后要小心一些，面对自己的领导要积极沟通！
在这里沟通已经很难待下去了，因为你总是觉得他们对不起你，你有没有对不起别人呢？为什么会导致今天的局面？我真的想跟每个人都沟通好，大家和和气气不好吗？可是，我今天为什么要强出头，真是不应该啊，我错了吗？我觉得如果我不争取就没有这么多的事情，所以我不应该争取
今天开会的时候，我就问了几个问题，领任务的时候我不懂得怎么妥协，开始还据理力争，结果后面就妥协了，弄得自己也不开心...
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最近因为“口罩”的原因，一直在校跟一帮“难兄难弟”们住着，大家一起吃饭，一起运动，一起解闷，一起… 我也参与其中，...
你的信息太少了，没有说之前是怎么在一起的，怎么相处的，怎么产生冲突的，怎么处理冲突的，怎么分手的，怎么快交新女友的...
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虽然某些冲突经验是学习处理冲突所必要的，但是冲突过多，或是过于毁灭性的冲突对孩子是不利的。 ❤️以下是一些你应该遵...
冲突发生后，就会有不当的处理。哪怕有效的处理，冲突仍然会给人心理留下痕迹。也是一种创伤，根据前面学习到的内容，应该...
面对冲突的时候，我们应该怎么办呢？ 叶茂中的《冲突》中，冲突产生需要，没有冲突就没有营销。 忽然感觉冲突也是挺好的...
本文标题：冲突应该怎么处理
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