信任方程式/结构化思维*模版

信任方程式—曹将

一，信任包括四个部分：

1.可信度：这是信誉度，你有什么背景，背景是否真实。

2.可靠度：这是靠谱度，能力如何，言行是否一致。

3.亲密性：这是信赖度，有没有情感上的连接。

4.自我导向：这是利他性，是站在自己角度思考问题（自私），还是为他人着想。

二，运用场景：面试、演讲、社交媒体等等自我介绍

三，排列方式：故事性➕ 逻辑性

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举个例子——面试自我介绍的时候，先介绍学历任职公司，再用逻辑列举的方法讲述负责项目的经验，可以透露个人喜好或者地域连接找到共同点为亲密度加分…