宗三想到自己会被调整，但是没想到会这么快，谣言都不是空穴来风，从自己获悉整个消息，到变成事实，不超过一周。宗三升任董事长党委书记是邹红军来宣布的，现在是自己曾经的酒桌好友、也是“师弟”，现在的国资委党委书记李立彤来宣布他降职，重新回到原来副总经理位置，还是分管中州酒业，等于转了一圈，又回到了原点。宗三但是觉得无所谓，回到原来状态，轻车熟路，没有那么多负担。
宗三这次干脆连集团的办公室都不要了，直接在酒厂办公，用的是原来郭子敬的办公室。宗三不忌讳，谁爱咋说咋说。酒厂的利润还是比较可观，只是这两年忽视了酒厂的管理，有点儿下滑，重操旧业，日子倒也算是舒服。
国不可一日无君，华晨集团的党委书记董事长暂时由谭金兼任，这也是很不合常理的操作。李立彤本来想自己兼任，结果在市委常委会上组织部提出谭金是华辰的老人，暂时过渡一下，回头尽快考察任命新的领导，刘元智欣然同意。刘元智跟李立彤谈话的时候，征求他的意见，自己还傻呵呵想兼任，现在知道自己傻了。但是也不担心，毕竟自己是国资委的党委书记，谭金是纪委书记也是班子成员，得听他这个班长的；虽然是华辰集团的一把手，但是华晨集团归国资委管啊，所以无论如何，自己都是说了算。
事实上谭金这么一个兼任不要紧，背后的文章可就大多了。华辰集团的一把手那是正局级领导，等于谭金从副职一下子变成了正职，而且还身兼两职，不仅仅管华晨集团，还管着其它国企的纪检工作，级别上跟李立彤是平级。
符合文不懂这些拐弯儿门道，只知道自己老大是国资委的一把手，自己当了大酒店的一把手，反正就是老子天下第一。没想到的是李立彤在宣布之后给谭金的第一个谈话就是有关大酒店人事。
“谭书记，保方向、管大局、抓落实，首先是党管人才，通过人才把党的决策部署落地，既实现管大局，又实现抓落实，所以人才战略至关重要。”
“李书记，您说极是，我安排一下，明天就开会，第一个研究议题就安排人才战略问题。”
“老谭，市场化是对的，这也是我一贯主张的，但是市场化并不等于市场化人才，市场化资源是流动的，党委还是要管住人，比如邹天泽，党委能管住吗？”
“任人唯贤，只要能推进国企发展，为国有资产保值增值，咱们不用局限于体制内吧。”
“不局限，但是要严格把关，绝不能在这方面出了漏洞。”
谭金其实知道李立彤说的是符合文的问题，但源头是谭金的主意，现在符合文已经上任，木已成舟。
“明白，要严格把握用人关、考核关，让能者上、庸者下，绝不允许尸位素餐，对于失职渎职的，我们一定严格追责问责。”
“好，你既是国资委的班子成员，也是国资委下属企业的一把手，重任在肩，两个职位都要履职到位，辛苦你了。”
“书记客气，有啥指示，您随时吩咐，无论哪个位置，都给您搭好班子，做好分管的责任。”
李立彤“教育“了谭金一番就心满意足地离开了，谭金也没有太给李立彤”面子“，不能一开始就让李立彤随便捏，那以后开展工作还不是鸡蛋里面挑骨头啊，得让他知道自己不好惹。
其实谭金早就谋划好了符合文的问题，李立彤无论如何发难，这都改变不了事实，总不能用上级领导的指示改变下级党组织的决定，这是严重违反组织纪律，而且属于典型“一言堂“行为。李立彤不傻，不至于僵持到这个地步，只要谭金在党委会上不发话，就无法免去符合文的职务，同时也埋下另外一个雷，那就是只要符合文做的不到位，那就是党委可以不仅免去他的职务，而且还可以追责，甚至移交司法。
符合文在总经理的位置上干得热火朝天，接受八方来贺，膳缘半个月之内都是招待祝贺的事儿。最为符合文开心的是李立彤最近一直没有来膳缘安排狐朋狗友就餐，完全是符合文一人的天下，再也没有人训斥他头脑简单四肢发达。
本来打算在大酒店开膳香斋，符合文现在改变了自己的计划，膳香斋是符合文、李立彤、邹红军三家股东，膳缘是符合文和李立彤两家股东，而且符合文在膳缘里占大头儿，所以符合文决定在大酒店开膳缘。其中有一点符合文一直没有搞明白，李立彤一直用的体育文化基金会做股东，没有用任何人的名字，也不是他亲属的名字。管他呢，反正都是李立彤的操作，自己能挣到钱就行。
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