老采购自我相处的七个原则
这是我进入四十岁的第三个年头了，偶然读了“王三四郎”的文章，突然发现15年职场作采购经理，我却奔跑在与人家相背的路上。我得说“王三四郎”的文章只是职场幻影，和我的职场煎熬和甜蜜完全不搭架。
从27岁回国，我去了不少地方，干了高低不少职位，却与他一样深感碌碌无为与力不从心。虽然我一直抱着一腔愤怒希望把自己倾囊的知识投到工作中，但往往那些成果被老板、同事、甚至下属当作幻想扔在风中而飘散。今年当听到新年钟声时，我突然没了任何感觉，“我怎么没有任何兴奋或担心了呢？不憧憬新年的机会，也不担心新年的无为”，因为我已经习惯那种在风中飘散的感觉。
一直在外企中作采购经理，做过40岁后，我会发现马斯洛的需求模型就是我的工作生活原则：
1 生理需求（physiological needs）
只有两件事会令我真正害怕：缺觉和缺钱。
2 安全需求（safety needs）
能控制住说废话和蠢话的欲望，并在感觉吃饱之前就主动放下筷子。
3 隶属与爱的需求（belongingness and love needs）
克制自己对别人讨好、谄媚甚至厌恶、憎恨的欲望，不站队、不偏执、不死缠烂打。这会让自己受到一些排挤、讽刺、猜忌甚至莫名憎恨，但一旦你学会不依赖人际关系，你反而能更和谐地与人相处，因为无求，所以简单。
4 自尊需求（self - esteem needs）
不考虑会不会得罪人了，事实是，无论我做好做坏都会得罪到什么人。所谓进步，说穿了就是得罪得起任何人。
感觉工作受挫、或者连续高强度工作想掀桌时，就出门给自己和家人买点自己喜欢的。而且要买稍微让自己肉疼、比平时心理承受价位高出30%的，这样你就会觉得工作还是有意义的了。
5 知的需求（need to know）
我开始自顾自地学习、生活，自成格局。哪怕我不了解周围所有人在讨论的影视剧、哪怕我不知道朋友圈里刷屏的热点话题，可这一切并没有关系，我不要被无意义的对话填满、也不必担心有什么队伍必须要跟上去。被认同不难，难的是被尊重。
6 美的需求（aesthetic needs）
越来越感觉简单的就是最美的，桌子上干干净净就是最美的；家里整整齐齐就是最美的；每件工作有条不紊就是最美的。
7 自我实现需求（self - actualization needs）
没有什么放不下，除非你还不够忙。
祝大家2017年一切都好！
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