人在职场，帮领导写演讲词、演讲材料是一件难以避免的事情。但是演讲的材料怎么组合写作才能写的领导喜欢听众爱听呢？这就需要解决一个内容怎么去讲述的问题，具体说来就是组合演讲材料的方式方法。这里我整理了三种比较常用的组合方式供大家参考一下：

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1、中心发散式

先和领导确定好要演讲的内容主题，然后围绕中心主题去扩散。这种扩散不是随意的，是讲领导想要表达的内容整理成若干个分题，然后根据这些分题确立不同的切入角度，以此来形成一个发散式的结构。这种方式形成的讲稿，每一个分题都能证明领导的中心论点，而且照顾到了多个角度，相互直接也能形成支撑和连贯。这会让领导的演讲材料有大局观的前提下又有细节，整体上会比较有力量、有气势。

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2、归谬反证式

如果领导想要进行一次能够引人深思的演讲，不妨可以用归谬反证的方法去组织材料。这种方式去组织材料，首先是从正面去阐述论点，然后利用反面去佐证烘托论点。这里不排除可以使用将与论点对立的问题进行极端化的假设，进行合理的推论，得出一些很荒谬的结果。这种方式可以很好的引起听众的思考，而且也能让主题鲜明突出，这就可以很好的达到领导需要的效果。

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3、递推渐进式

有些领导是有把控欲的，很可能会在演讲时想要把控演讲的节奏，让听众跟着自己的内容逐渐燃烧起内心的激情。这就可以围绕领导想要说明或者论述的问题，先说明“为什么”，然后通过严密的逻辑一层一层的推进去讲“做什么”、“怎么样”等等层次。这样就可以从理论或者从情感上一步一步的引导和抓住听众的神经，就能很好的把控演讲的节奏，让他们逐渐燃烧起激情。

你帮领导写演讲稿时，遇到过哪些难搞的领导吗？不妨留言吐槽吧。

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