我们企业做股权激励的目的？

1利益捆绑

把激励对象的个人利益与公司利益捆绑，形成"一荣俱荣、一损俱损"的利益共同体。

2风险承担

经理人成为股东，也成为了风险决策的受益者，这有利于他选择做出最有利于股东的经营决策。

3约束作用

给予激励对象利润分红和资本增值利益的同时，需要与约束条件结合在一起。约束条件可能是绩效标准、服务年限和需要遵循的约定。

4招人留人

实行股权激励，形成了开放式的股权结构，有利于留住核心员工并不断吸引人才加入，提升企业的市场竞争力。