什么是霍兰德职业兴趣？是谁提出了这个理论？这个理论测试对人们有什么帮助？我们先来了解一下。
霍兰德职业兴题理论，是一名叫“约翰.霍兰德”的美国人提出来的，他是约翰.霍普金斯大学的心理学教授，是美国著名的职业指导专家。
他在1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。他认为：人的人格类型、兴趣爱好与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力。
凡是对某项职业有浓厚兴趣的人，都能保持自身的积极性，会在工作的过程中，更积极、愉快地工作。
他认为人格可以分为六种类型，即：现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A）、社会型(S)、企业型（E)、常规型（C)，这大种类型之间又存在着一致性、相近性，排斥性和中性。
这份“霍兰德职业兴趣测试卷”，本来是面向罪犯、为她们新生后选择职业做指导的，但作为管教罪犯的警察，也对它产生了强烈的好奇心。
每次提到各种测试，就会凭借以住的经历，以为会跟心理测试一样，涉及诸多心理学方面的内容，测试结果也会和个人性格、心态等因素挂勾。
当我做完这套职业兴趣测试卷后，发现它和我想象的不太一样。做题的过程中，我找不到做心理测试的感觉，只觉得是一次梳理自己、认识自己的过程。
膜多题目氏八体又直现，都可以不如思索地做出选拜
答题完毕后，还没对照答案，我就隐隐觉得自已会在6种类型之间摇摆。当我把测试结果与表格一一对照后，发现6种类型我的得分都比较高。
再排序时发现得分最高的前三项是并列第一，它们分别是：研究型、艺术型、和杜会型，这三项的得分都是12分。
按照得分前三项的字母组合，我得到了6种组合，每一种组合的后面，都有相对应的10种以上职业可供参考，。
在这几十种职业名词中，有几份职业是重合的，比如：心理学家、哲学家、教师、文学作家、指挥家。
回想我以往所做过的工作，审视我现在对工作的认知和对未来的规划，再结合我对自己兴趣的罗列和确认，我发现这份测试结果，真的比较准确。
我以前当过老师，登过舞台，做过心理咨询师。初入社会的时候，不懂自己的兴趣是什么，也不情得职业最好能建立在兴趣之上。
那时候只是期望有一份工作能养活自己，能给家里减经一丝负担，能让自己衣食无忧。
那些曾经做过的工作，成为了我生命中不可磨灭的印记，不管我是否热爱，它们都成为了我的一项技能。
所以，有关它们，我因热爱而产生一些兴趣，才会在这份测试卷中得了高分。
如今我通过努力和试错，发现自己喜欢的读书和写作，正好与重合职业中的“哲学家”和“文学作家”相吻合。
也就是说，我以自己的兴趣爱好作为出发点，开始从头学习，一天一点进步，最终成为作家，这条路是完全行得通的。
我的兴趣决定了我的梦想是可以实现的，这个结果真是令我感到由衷的开心！
很多工具书和励志书中都有一个共同的观点：若想成事儿，要么做自己擅长的事情，要么做自己热爱的事情。
通过这份测试结果，我发现自己擅长的事情是通过学习和训练得来的，或许基因里也有一些天分，所以在学习一段时间后，就能得心应手。
但是，那些我擅长的事情，却并不是发自我内心的热爱。我的兴思，是在过了四十岁以后才慢慢摸索明白。
若是二十年前，我能遇到这份霍兰德职业测试卷，从那时起能清晰了解自己的兴趣，然后从兴趣着手，从事和自己兴趣相关的职业，在日常工作中，一点一滴把自己的兴趣发展成自己的事业，那么，今日的我，或许早就出版了好几本书吧。
好在，一切都还来得及。
人生过半的我，有一种人生刚刚起步的明了，前二十年所经历的一切，都将是自己兴趣的补充。
当成熟的自己，遇上清晰的兴趣，梦想的实现，只不过是早晚的事情！我有信心，也有耐心！
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