不要炫耀自己的功劳
福耀玻璃集团董事长曹德旺有次接受采访时说道:
父亲教导他要滴水之恩,涌泉相报。
你如果帮助了谁,做了什么好事,做完就要把它忘掉,
不要记在心上,记在心上,你会完蛋,会害了你。
你帮了他,你始终记在心上,人家以后无意忘记了或者怎么样,你和他的关系会搞坏掉。
别人帮助过自己就记住,自己帮助过别人就忘掉。
同样的,办公室的同学们,你为组织创造了什么价值,帮助了别人,最好不要自己说出来。
要让别人感激到忍不住说,更不要一直强调自己某次功劳。
有了功劳,立刻忘掉。
木秀于林,风必摧之,低调谦虚,风轻云淡,永远不要太张扬。
少抱怨难处,多解决问题
德鲁克曾说过:
公司组织是社会的一个“器官”,其存在是为了给社会、经济和个人做出必要的贡献。
也就是解决社会问题。
同学们,公司是一个创造价值的地方,请你来是解决问题的,而不是制造问题。
你为公司创造价值,获得公司的尊重和认可,让公司信任的能力背后,是强大的价值输出作为佐证。
如果你不能发现问题,或解决不了问题,你本人就是一个问题。
你的不可替代性和你的价值正相关,责任越大,能力越大,解决的问题越多,你拿的钱越多。
让解决问题,承担责任的人高升;
让制造问题,逃避责任的人让位;
让抱怨问题的人下课。
如果你能把每件事情都最大限度地做好,公司每一次问题涌现的时候,都是你的发展机会。
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