今天的东莞，下起了瓢泼大雨。
梅雨时节，到处都是湿漉漉的，晾晒的衣服几天都干不了，潮湿的马路，潮湿的房子，潮湿的心。
周一，公司例行开早会。在我看来，这样的早会已经沦为一种形式。按照规定，每次早会都要选定一个人主持，这周安排了一个经理，他是公司的创业元老，前不久，老板刚把他的工资调到了原先的两倍。
作为一个管理者，他对我的安排嗤之以鼻，抱怨为什么总是找他。当时我就回了一句，你们经理不上谁上？
经理级干部，在其位，不谋其政，仍然只是一个事务型的工作者，不懂管理，这也是目前我任职的公司，如一盘散沙的原因所在。
我们老板，是个非常佛系的领导。年前，有个设计师不打招呼就离职了，不按公司规定走离职流程。事实上，设计部的人一直都这么牛，除了那个以应届生身份进入公司的助理设计师小陈，其他人完全无视公司制度，连请假要写请假条，都被他们说成死板，条条框框太多，接受不了。
作为HR，我还不能明着和他们争论，谁让人家是老板看重的人。今天，这个已经离职的设计师又回来上班了。当然，肯定是老板同意，他才回来的。
去年十二月份，我招了一个对暖通和中央空调比较熟悉的设计师。入职后，他几乎每天都要在微信上和我说他做得心累。为了让他有动力工作，我只好陪他聊天，听他诉说公司存在的种种问题，他说人心黑暗，为了利益，没有谁不贪的。
天下熙熙，皆为利来。天下攘攘，皆为利往。
我回复他，利令智昏，这样胆大妄为的人，我在以前的公司见得太多了。
他还跟我抱怨说，有时真搞不懂老板的想法。
对于用人方面，我也搞不明白老板的一些做法。老板原先有一个助理，是我的湖北老乡，化了妆很漂亮。不过年纪有点大，马上四十岁了。
她凭借董助的身份，拿着鸡毛当令箭，在公司为所欲为。员工哪怕只犯了芝麻绿豆大的错误，她便对人家劈头盖脸地破口大骂。
去年刚入职这家公司，她是我的上级，面试的时候，看她一脸温和的笑容，还以为她是个知心大姐姐。谁知，和她一起只工作了两天，她就原形毕露了。
办公桌旁边的凳子没推到位，她很大声地凶我；会议室的地面只有几小片碎纸屑，她问我难道看不见有那么多渣子吗，做事还不如一个文员；工作分析要填调查问卷，她说我蠢，哪有直接问上司工作内容的……
类似这样的事很多，现在想来，还有些后怕。终于，原本忍气吞声的我，和她大吵一架后提了离职。出乎意料的是，她去老板那里哭诉一场后，也提出了辞职。
后来，她半个月没来上班。而我，在咨询公司顾问老师劝解下，留了下来。
本以为她真的离职了，意想不到的是，我们的老板，开着他的保时捷，亲自把她请回来了。
回到公司以后，她基本一周只来周六半天，每个月拿着以前全勤坐班的工资。工作内容是打扫老板的办公室，一个月七千。
公司的人对她议论纷纷，内心强大的她，并不在意别人怎么说，只管做好老板交待的工作。
或许，职场上的事，很多时候没有办法问为什么。像我这样不懂钻营的人，注定只能做个小兵，不过也好，至少心里踏实。
一个人可以走得很快，但是一群人可以走得很远，欢迎大家加入专题：岁月拾遗我们一起前进！
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