我有一个学法律的好朋友，毕业之后一直在一个法律咨询的事业单位工作，工作定时定点，工资却一直不涨。工作进入瓶颈期，很是犹豫要不要跳槽，如果跳槽的话就失去了现有的安稳生活，不跳的话也就这样子了。我们都劝她，反正你现在工资已经在谷底了，跳一跳薪水肯定会增加，不会损失什么。至于所谓的安稳，现在安稳了，谁知道以后呢？
后来呢，她跳出来了，又不断往上走，现在薪水是一年以前的三倍。且不去谈论体制内外工资水平差异，单单是跳出了惯性坑已经算是了不起的事情。其实我们大多数人的情况应该会比她好，起码工资不会在最低水平，但是就是因为这个原因，才让我们一直在惯性坑里面徘徊。所以更加全面地了解外部的世界，才有助于我们做出正确的选择。
那么如何多触角了解外部世界呢？马华兴老师总结了四条：
工作内容
工作方式
职业趋势
进入路径
1 工作内容
首先需要了解现在的职业分类，对自己感兴趣的工作详细判断其工作内容。打开智联招聘，点击搜索职位，会出现行业和职位，如下图：
在这里我们可以看到大部分的行业，而且热门行业会排在前面，如IT、金融。而我现在所从事的科研行业在靠下的位置，我认为一个原因科研行业的人数比较少。
如果选择职位分类，页面如下：
点击＋号，会出现对应职业的具体岗位：比如点击证券，会出现证券总监/部门经理证券/期货/外汇经纪人/证券/投资客户总监证券/投资客户经理/证券/投资客户主管证券/投资客户代表/证券分析/金融研究投资/理财服务/投资银行业务融资总监/融资经理/主管融资专员/助理/股票/期货操盘手资产评估等。
2 工作方式
而具体的工作方式，除了要参考职位要求外，在知乎上也会有现在正在从事这类工作的人来解答。如你一天的工作是怎么样的？（做给备份）：
https://www.zhihu.com/question/26544751
3 职业趋势
我昨天写了Gartner职业曲线，可以代表职业趋势的科学研究，但是具体的趋势还是要自己去判断。
4 进入路径
你在转行前就在做这份工作。
我觉得这个可以用李笑来的活在未来的理论解释，在转行前做相应的准备，如多参加一些线上线下的活动来链接人脉，多组织一些相关的活动等等。比如我想做行业研究，因为我本身具有学术功底，我可以先学习写行业研究报告，逐渐树立自己的品牌，如果真要转行的时候，这些就是我的资本。
跳出惯性坑是挺困难的，但是需要在充分调研自己正在做和想要做的行业上，才可能做出正确的选择。
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