浅谈企业的王道和霸道

看过《孟子》的都知道，想要成功，要么行王道，要么行霸道，霸道就是以绝对的实力去击败对手，就要求中央集权，集中资源和力量办大事。王道就是要悦近来远，让近的人感到幸福，让远的人自己想要迁移过来。很多人会以为，王道不就是高福利政策么？实际上不是，高福利其实也是霸道的一部分。而王道来说，它本身其实是不需要什么投入和付出的，所以实现王道会很慢，需要几代人的经营。

很显然，在“逆水行舟，不进则退”的指导思想下，我们的很多企业想要实行王道来发展是不太现实的。正所谓“市场不等人”，很多企投资者一旦遇到了他们认为的风口，那就是跑步进场，快马圈地，谁跟你慢慢来呢？这样效果当然也很明显，例如地产行业的高周转，但是问题同样也很大，现在接连暴雷就是源于如此。

王道和霸道，牵涉到的一个关键问题就是企业的核心竞争力究竟是什么？创新？服务？垄断？实际上它们都是霸道，但是如果稍加改变就会变成王道，例如，持续的创新能力，持续的优质贴心服务。