销售总监老王要完成月度销售目标增长30%的目标，如何通过日复盘实现持续提升让他很发愁……
“素心，PDCA工作循环已经在运行了，但如何通过每日复盘让下属提升，我还没想到，以前就是提交做了什么，但感觉效果不明显。”他疑惑地问。
“别急，我们还有持续改进记录表可以帮助你。”
@素心人生设计：持续改进记录表，就是促使我们重要非紧急区域的事项稳步推进的工具。
它包括填写所设定的目标，给每一天的行为结果打分，打分可以是1~10分，也可以设定为四个等级。
你可以选择在每晚入睡前进行自我复盘，也可以在每天清晨对前一天的事项进行自我复盘。
可以先确定一个分数线，月平均达到分数线以上，就可以视为该项项目目标已经达成。要想使目标稳步实施，至少需要三个月。
只要是你每天持续想改进的内容，都可以列入这张表中，例如，像每日联系5个客户、常怀感恩之心，早睡早起，健身30分钟，等等。
有了这张表格，就相当于你每日都通过它进行自我对话，三省吾身。
也就是说，对于持续要做的事情，每日要给到及时的反馈。请问你有这样的表格吗？欢迎分享和交流。
#每天一个职场故事# DAY 124
@素心人生设计：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。
个案时长近1000小时，10年+管理，4年+心理，以结果为导向，陪你玩转职场，情感家庭幸福，设计人生做自己，活出素心享清欢！
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