散步
001行政人事
一般在不懂行的人看行政人事就是一个部门，其实，人事和行政是分开的。行政主要管物，公司内部财产。人事主要管人，是俗称的“HR”。
002行政的六大板块
文控文秘，保安，活动组织，后勤杂物，宿舍，网管这六块。
003人事的六大板块
人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，薪酬和福利，绩效管理和员工关系。
004看了这本书的收获
让门外的人快速的了解人事和行政的区别，值得初学者一看。各个小板块说的很细，点到为止。
005目的
跃迁里说过要功利性读书才会有收获，漫无目的的读书浪费时间，我在采购三、会计、人事三个工作我徘徊了很久，终于选了以后的从业方向人事。通过资深行家朋友介绍的此书，看完清楚了解了一些大概。
006薪酬管理
出门在外最看重的就是自己荷包了，但每个人的教育经历能力大小不一样，所获得报酬也不等，各个岗位的人才需求也不一样。合格的HR会心里有本帐，怎样去选择。有些公司是直接直属老大面试，那样面试成功的概率大很多。
007员工福利
员工人文关怀这块，如果公司重视做的很好，员工归属感强。口碑好，公司离职率都会低很多。
008员工职业发展
看的远的公司会从内部培养人才，会有一个完善的员工培训计划，这样员工对公司的感情会更好些，也对自己内部安全更有保障。
009保安
维系公司人员财产安全，保护公司秩序井然有序。
010宿舍和后勤
员工是企业的手脚，只有手脚舒适，公司才能正常运行。吃和住是员工的切身利益。需要非常重视。
以上是我看完这本书的一些收获所得。
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