03 思考丨当35岁时，你是否还保持竞争力？

今天参加了一场培训，了解关于人力资源师这个行业，也经朋友邀请给此次活动拍照。讲课的是一位美女老师，有亲和力且都是干货和实操的内容。对于职场，每个人都有自己的困惑，如果你有危机意识也会开始未雨绸缪，职场对于年龄有了界限，招聘系统只筛选35岁以内的个人信息？这是一个残酷的事实。35岁总会到来，只是当这个时间越来越近的时候，我们是否有所选择，可否还在现在的岗位上安稳工作。不断涌现出来的年轻人，身体状况比你好，精神状态比你强，熬的了夜加的了班，而且需要的岗位薪酬还少。企业不是个讲感情的地方，如果无法创造出更多的价值，很有可能被后浪拍在沙滩上了。

      活动结束后，朋友小Z问我，你想好了吗？以后想做什么样的工作，这个可以不受年龄限制的工作？是你喜欢又会继续坚持的呢？经过了前几天与一位职业规划师朋友深入沟通后，好像有了一些新的方向，现在就是去收集更多的信息去深入接触相关行业和在职的人员，感受每个行业带来的是否是自己真的想要的。

        人无远虑必有近忧，把每一天的基础打牢，保持耐心深耕一个领域，拥有自己的核心竞争力，35岁应该也没那么可怕了。