理念不一样，会导致两个人的争吵，或者是处于比较弱的一方沉默不语，对有发言权的一方做出不情愿的妥协，而最后的结果会有越来越多的自以为是的人。
集训接近尾声，考核也已全部结束。从今天的考核潜伏中，没有听取别人的意见，一意孤行，带着到处转，这在实战中是会出现大问题。会前酝酿，博取众长，而且要注意平时接触时发言者的处事、心智，防止发生乌合之众的境况。
现在反思，如果同样的事情发生，你会怎么做？一是明确考核的标准。教员考核前并没有把具体的标准给大家明确，所以会有只是潜伏，无法潜行的情况；二是讨论研究。把细则搞清楚，听取其他人的意见；三是明确分工。谁负责哪个项目，谁负责找地方，谁负责潜伏，明确要求。四是实施工作阶段。
今天的第二个事情:认真对待每一件事情。考核成绩出来，怪自己没参考，怪这怪那的，你没有先见之明，不知道会发生什么样的事儿。可惜你要后悔，但是也没有给你重新来过的机会，成绩摆在那儿，一清二楚的事情。会和不会，是能力的问题；想与不想，是态度的问题；做与没做，那是对待事情的问题。归根结底，还是人的问题。所以，什么事，做了肯定不会错，自己累点，最后得到的还是自己的本身增长。
和喜欢抱怨的人相处，会在心里不自然的排斥。爱抱怨的人，喜欢把自身存在的问题归结于外部环境的“迫害”，说的一套一套的。要和友人交往，选择志同道合之人。
做一个正能量的人，做你坚持做的，别沾染负能量，给自己时间，“洗洗澡，照照镜，正衣冠”。物以类聚，人以群分，越往上，交友越要谨慎。
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