想休息。想安静。
最近状态不好。工作越来越不是原来的样子，偏差太大。
其实公司里很多人都已经动了要走的心，只是看在钱的份上而已，只是没有找到合适的机会。
上次帮我和稀泥的哥过来找我帮忙。我挺忙的，但如果他稍微和我商量一下我也还是会帮他，尽管我不喜欢他，甚至可以说烦他。新来的领导让我们这些老员工特别的团结。
“看在我最近那么努力帮你的份上，也帮帮我呗。我们部门那几个人，一时半会儿是拿不出这个数据的。”他说出口的话让我尤为震惊，老板追着他要数据，他竟然被逼到如此卑微的地步。论职位，他是比我高的。
听他这么说，我也为他感到悲哀。还是答应了。
不过有个好处，帮了他以后他便叮嘱自己部门的人没事儿不要来烦我，说我已经够烦的了。竟然无形中把他给收买了，不过对我来说已经不重要了。
管理要注意细节，要统筹，要规划，但不应该消磨在细枝末节。新任领导一直在一线，不懂管理，偏要装作懂。
上一任公司待了四年，这一任翻倍。我也不知道我还能坚持多久，或许，也真的可以考虑下一家了。
入行十多年，无论是刚入职场还是压力最大的时候，我都讨厌抱怨，也不喜欢到处抱怨的人。抱怨解决不了问题，改变不了现实，跳跃不了阶层，还会带来周围人的反感。在工作的圈子，只要涉及到利益，就没有永恒的朋友，说不准哪天就被人出卖了。
但是最近，看到同事在诉苦，我有时竟然也会加入。这是多么危险的一个信号，难道我已经消沉到这个地步了吗？
所以，最近火气很大，讲话很冲，和领导谈话有时也控制不好，甚至会反问他。他以前没做过我们这条线，也拒绝接受建议，我表示很无奈🤷。同事也清楚，尽量不惹我。
所以，我还是少说话吧，带着情绪，说不定把谁给得罪了。
就像上周，因为一个签字的事情，我跛着脚在职场往返了两个小时，上千步，最后终于以一半的结论定稿了，回到座位后直接把文件和手机给摔了。
同事说，这么多年第一次见我发这么大的脾气。我说如果继续这样下去，你还能看见十几岁的我，中二，横冲直撞。
有点暴躁。
现在的工作，比家里的事儿还繁杂，又没有意义。
家里都是琐事，已经很烦了，工作再在这种事情上浪费时间，长此以往，我简直快疯了。
看来工作和生活之间，我只能选一个了，此刻像极了做一道保大还是保小的选择题。家里还有儿子在，他必然是分量重的大头，小头就是工作了。也就是说，我只能选一头。如果继续两头兼顾，可能我就不在了。
我要好好考虑一下了，不能再这样下去。
想休息一段时间，前所未有的，去一个有山有水有海有风的地方，还有森林，草原，奔跑的牛羊……
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