今年8.21入职,一家外包公司,三个月的时间做了一个项目,包含电脑后台,小程序,微信服务号。对于一个没有独立开发经验的我,不小的挑战,在领导和同事的帮助下,也交到客户手里测试,但是我还是有些不安,怎么还不转正呢?或许要辞退我的感觉!
试用期是什么? 一定要约定试用期吗? 试用期工资应该怎么发? 试用期可以约定多长时间? 试用期离职却还要各种赔偿?...
劳动用工风险之二:试用期管理 1. 试用期期限 2.哪些情况不能签试用期 3.违法试用期的后果 4.试用期解除情形...
关键词:试用期内的社会保险、试用期期间解除劳动合同 继上篇慧济君得吧了几句试用期协议与劳动合同、试用期...
连央视新闻都转发的试用期必知8问,get起来~ 1、所有劳动合同都有试用期? 错误 2、试用期限能够随意设定? 错...
现在很多单位,都有试用期,三天到七天不等,有的公司,试用期也是有工资的,有的公司因为是试用期,所以没有工资。因此就...
百度搜索提供知识补助: 试用期工资为5000元,法律有规定,试用期工资是转正后工资的80%。试用期工资是5000元...
现在,签订劳动合同后,公司会和员工约定试用期,但是试用期不是自由约定多长,而是需要按照法律规定决定试用期的时间。 ...
某市所有市属国企 ,不与试用期的新员工签合同,试用期期间不交五险一金。试用期通过后不会补交! 提醒自己:1.有些市...
职场中,每家公司都有试用期,目的就是在这段试用期期间,考察员工的能力是否达到公司的标准,而在试用期的新人往往都是胆...
本文标题:试用期
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