1、考虑问题时的换位思考能力
在考虑解决问题方案时，站在自己职责范围立场上处理问题，可能只利于自身利益，只有站在公司的角度去考虑，才是一个比较全面完善的解决方案。
2、解决问题时的逆向思维能力
工作中遇到的问题，一时找不到解决方法、采用逆向思维找寻问题解决方案，会更容易从问题中解脱出来。
3、强于他人的总结能力
人们常说苦干不如巧干，工作中总能找出规律性的东西，然后分析、归纳、总结，从而达到事半功倍的效果。
4、解决问题的方案制定能力
遇到问题，不要让领导做问答题，而是做选择题，带着拟定好的多个解决问题方案供领导做选择。
5、目标调整能力
当个人目标在一个组织里无法实现、且暂时不能摆脱这一环境时，学会调整目标，从新开始，避免产生不信心的心态。
6、书面沟通能力
书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到的效果，可以较为全面地阐述想要表达的观点、建议和方法。
7、企业文化的适应能力
对新的企业文化有很强的适应能力。换个新企业需要面对新的工作环境，人际关系、工作流程等等，需要强大的适应能力，才能更快的投入到工作状态中。
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