《OKR工作法》读书脑图

OKR(Objectives and Key Results)全称为“目标和关键成果”，是企业进行目标管理的一个简单有效的系统，能够将目标管理自上而下贯穿到基层。这套系统由英特尔公司制定，在谷歌成立不到一年的时间，被投资者约翰·都尔(John-Doerr)引入谷歌，并一直沿用至今。

• 参考
  https://www.perdoo.com/blog/okr-vs-kpi/
  http://wiki.mbalib.com/wiki/OKR

• 脑图
  链接：http://naotu.baidu.com/file/7f3e76d826e7927be2a858e0c8eb0930?token=0b8f4477b8bbbdbc
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