嘿，你好朋友，我是邢福传~
说真的，我很看不惯有些人，既然当初选择出来卖了，那你就好好卖，而且是把自己卖的价钱越高越好，就不要讲什么情怀了。
可有些人，既想出来卖，又想让别人觉得它很有情怀，鱼和熊掌都想兼得，天底下哪有这样好的事情。
我只想说，你出来卖，最主要的目标是为了赚更多钱，而不是出来讲情怀，出来交朋友的，如果要讲情怀，那你就不要出来卖。
01
出来卖是为了赚取
而不是为了交朋友
前几天，我一位朋友因为一件事情让它很苦恼，说它在这个地方，跟一位熟人干3年多时间，对方待它挺好，也挺照顾他，唯一的缺点就是，自己的价钱3年多没涨过。
而最近，突然有一位朋友联系它，说他这边正好缺人，而且给的价钱也更高，问要不要来跟他一起做。
说真的，去那边自己能卖到更高的价钱，它肯定是心动了，要不然它也不会纠结这么久，它很想去那边，换一个新的环境，但它又担心。
不知道该怎么跟这边的熟人说，毕竟这3年多来，对方对自己都挺好，在工作上，也很照顾他，如果自己就这样走了，怕被别人说自己不够义气。
所以，那一阵子，我这位朋友是辗转难眠，导致它去也不是，不去也不是，直到前几天，它发消息跟我说了这件事。
我很淡定地跟他说：你出来卖最主要的目的，是为了赚取，而不是为了交朋友。
既然选择出来工作，把自己的时间卖给老板了，那你就尽可能把自己卖贵一点，谁给的钱多，你就卖给谁，这是很正常的事情。
这没有谁对不起谁，反正大家都是出来卖的，首要的目的，肯定都是为了赚取，赚更多的钱，而不是为了交朋友，如果只想交朋友，那你就不应该出来工作。
02
卖的价钱越高
证明你越有用
其实在工作上，最能体现你多有用，多有价值的，不是你有多努力，多能干，而是你能卖多少钱，也就是老板愿意出多少钱购买你的时间。
道理很简单，如果有这么一个人，他在职场上，打拼10年时间了，但他仍然是一名普通的职员，你能说这样的人，经验丰富对公司很有价值吗？
显然是不可能的，如果他在职场上真的很有经验，很有价值，那么他就不会只拿这点工资，甘愿做一名普通职员了。
所以说，如果你在这一个地方，做了十年八年，但工资从来没涨，而你还继续在这做着。
别人不仅不会觉得你很有情怀，很有价值，反而觉得你没用，一无是处，出去找不到比这里更好的工作，所以才赖着不走。
所以说，最能证明你有价值的地方，就是你能卖多少钱，所以尽可能把自己卖贵一点，越贵越证明你有价值。
03
自己卖得好的人
也往往更讲情怀
其实我自己也亲身经历过这样的事情，始初很多人也很不理解，认为我这样做有点不讲情义，但只要你把时间线拉长一看，我当初的这种做法，其实是非常正确的。
大概是在7年之前，我也是跟着一位领导，一起工作，我跟他在三家单位都工作过，可以说关系非常好，而他对我也非常不错，但唯独工资就是不涨。
直到有一天，有另一家单位的领导来挖我，想让我去那边工作， 当然，那边给我的职位和工资更高。
而当我跟这边领导说，我想要辞职去那边的时候，这位领导表示很不理解，或许在他看来，我这几年待你不错，只因为那边给你的工资高一点，就要离开我？
就这样，我们两人僵持了一段时间，对方也一直跟我做思想工作，但最终我还是坚持要走。
但我从那辞职以后，这位领导到处去跟别人说，我不够情义之类的，一开始我身边有些朋友，也觉得，我这样做的确是不够意思。
但几年之后，当我和这些朋友再次相聚，谈起这件事时，很奇怪，他们都一边倒地站在了我这边，认为我当初这样做，完全是正确的。
因为我从那辞职出来以后，这几年成长和进步非常快，可以说从我们那一批，一起出来的同学当中，进步是最快的了，这就足以说明，我是一个有情怀的人。
为什么会这么说呢，因为只有一个足够有情怀的人，别人才更愿意提拔他，推荐他。
在《财务自由之路》这本书里就有提到：八成以上的升职加薪，其实都是身边的人推荐你上去的。
换句话说，如果你在工作上，跟身边的人关系搞得不好，或者你这个人没有情怀，是一个唯利是图的人，那么别人肯定不会推荐你，即使你能力很强。
由此可见，只有自己卖得好的人，也证明这个人才往往更有情怀，而那些自己工资再低，也不愿辞职，给自己换一个新环境的人。
认为自己这样做有情怀的人，只是在自欺欺人而已。
如果他们有能力，有情怀，跟别人关系都搞得很好，那么几年下来，他不可能还在原地不动。
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