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各个部门沟通不顺畅,为啥?

各个部门沟通不顺畅,为啥?

作者: 文哥生活观 | 来源:发表于2024-02-07 10:51 被阅读0次

    当今的企业,因为各个部门之间沟通不顺畅,导致影响工作的正常进展,也是很正常的现场。也许,很多人已经习以为常了。

    很多企业各部门之间职责划分的很清楚,沟通交流是很少的,甚至跨部门都不认识(对大公司来说是很正常的),他们只做和本部门有关系的事情,和自己没有关系的事情,很多人基本上是视而不见的,甚至,出现一些问题,各个部门之间会相互推卸责任。当然了,也没有对错,各个部门之间做好自己的本职工作,只是感觉缺少了一点责任心和人情味。

    对大企业来说,人很多,每个人每天都忙于自己的工作,没有时间顾及其他事情,不熟悉是很正常的。各个部门之间重要的协助配合工作主要是由部门负责任。大企业已经形成了一套属于自己的管理体系,能够指导企业正常运转。但是,也有出现有的部门之间缺少必要的沟通,导致一些工作受到影响。

    对于小微企业来说,员工少,部门少,有些企业一人身兼多职,啥都要会干,各部门之间都要保持沟通顺畅,工作就容易可以顺利进行。

    从人性的角度来看“和自己没有太多利益挂钩的事情不会太上心,是正常的”,所以,想要各个部门沟通顺畅,确保工作顺利进行,必要的情感链接还是少不了的,尤其是各部门的负责人。俗话说“吃人的嘴软,拿人的手软”。

    我们回顾一下企业文化做得好的企业,对员工的学习、活动、凝聚等都做得不错,给员工提供学习成长的机会,也是为了企业培养更优秀的人才;提供团聚的机会,比如:下午茶、聚餐、旅游等,也是为了团队成员能够拧成一股绳,朝着一个共同的目标加油。这些都是值得借鉴和学习的地方。

    所以,各部门之间适当的增加一些情感链接,比如:多交流、多联系、多互动、偶尔有些活动聚聚等,会让大家的沟通更顺畅,工作就更容易开展。正所谓“经营企业就是经营人”,把人整明白了,企业就好做了。

    我是文哥,关注我,分享更多生活故事,欢迎留言交流!文章编号0410

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