假如你知道了，你的薪水低于同级别、并且能力不如你的同事，你会怎么办？
我不承认我知道了这件事，但是我可以告诉你我的感受，以及今后的打算。
我的第一反应是，受伤。因为一方面是没有被公平对待，另一方面是觉得自己很·失·败。
但毕竟是成年人，我知道这世上没有绝对的公平，薪水是我自己要的也怨不了别人，所以对我打击更大的来源于我自己。
1. 失败总结
薪水要的低来源于两个失误：一、不了解行情以及对手的情况，应该大方地利用手头上的资源打听到足够的信息。不仅仅要了解市场行情，同时也要对公司的情况有了解。市场、具体的公司情况可以通过招聘信息、同学、面试等等渠道获取。
二、询问HR薪酬结构、加班情况、福利、其他待遇等等细节。虽然福利等等不会写在劳动合同上，但是最好多做了解，结合薪酬综合考虑，做到心里有数。
如果这是你原来期望的薪水，那不应该抱怨社会。如果这不是你期望的薪水，那你应该考虑降低期望或者考虑其他机会。
2. 努力工作
不要因为薪水少就消极工作，因为这不是你最后的薪水。
当受到不公平待遇时，萌生不要努力工作的想法，很危险。不好好工作肯定不能加薪，好好工作才有可能。
进入新环境，应认真对待每一个任务，渐渐从工作中展露自己的态度、能力。每个公司都有自己的办事风格、套路，尽快熟悉状况，融入进去，才好发挥自己的作用。
每一次积极的表现都是学习机会，哪怕这个任务不是你的职责范围，多了解才会更快成长。
3. 业余学习
除了从工作中学习，业余时间也要好好利用起来。
如果现在的工作比较清闲，一定不能让自己真的清闲。该学技术的学技术，该学业务的学业务。如果现在的工作比较忙，应该提高工作效率，利用好碎片时间。
并且，为接下来的发展方向做准备。如果需要达到硬性指标，例如某某证书，那就着手考证书；如果需要软技能，可以通过上课、培训等等途径增强这个技能……
总之，让时间过得有价值，让时间为自己赋能。
劝被人容易，轮到自己亲身经历时才发现很难度过。很难不去在意得失，因为人习惯比较，很贪婪。就像我想说，不要在意暂时的得失，然而真的很难不去在意。
不过，一次打击也是一次激励。希望通过一次俯冲的加速，能冲上下一个高点。
前几天，大学同学拉了一个群，我很恐惧。我害怕同学会，害怕别人问起，因为我的现状很不堪。也许别人不会在意，但是过不去自己心里上的坎儿。
我们何尝不是自己放不过自己，一切的一切都源于自我。
加油吧，老少年！
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