在传统的观念中，丈夫扮演的角色是养家糊口的主力，要赚更多的钱。如果反过来妻子赚得更多，会破坏这种平衡，甚至成为婚姻破裂的导火线吗？
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我们之所以会有这样的顾虑，是因为有一种思维误区：妻子是“家庭主妇”，主要职责是围绕家庭展开的，比如做家务、照顾孩子。家庭主妇的人设让很多人，尤其是男性对女权主义、职场女强人、思想独立自主的女性形象嗤之以鼻。而女性在学业上成绩出众甚至念到博士，在职场上升职加薪领导男员工等，也总会遭到种种阻碍和非议。
试想，婚前谈恋爱的时候，妻子还是个懵懂的职场菜鸟，丈夫还会时不时传授一些职场经验、指点一二。结果结婚后的几年，妻子的工作越来越风生水起，职位层级、工作前景和薪水收入都超过了丈夫。丈夫肯定会有心理落差，再加上周围的朋友亲戚还会说一些类似于女强男弱的取笑性质的玩笑话，更可能打击到丈夫的自尊心和自信心，甚至后悔为什么会娶一个这么有能力的女人。
这种心理落差的根源就是嫉妒在作祟。丈夫嫉妒妻子，嫉妒产生了怨恨和疏离。这就类似于毕业后混得不好就逃避参加同学聚会的心理，害怕看到昔日样样不如自己、默默无闻的同学反而功成名就、生活滋润。而丈夫嫉妒妻子的行为就是更懒散自暴自弃、说话阴阳怪气、抱怨自己壮志未酬、不想和妻子说话等。
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从妻子的角度，即使赚得更多，也极有可能对外宣称丈夫赚得更多。一方面给足丈夫面子、维护丈夫的自尊心；另一方面也是避免外界舆论侵扰。如果这招还是不能平复丈夫的心理落差，很多妻子甚至会牺牲自己的个人职业规划，把更多精力投入到家庭中，在职场上退居二线、自降身价，用减少自己收入的方式，重新换回丈夫赚得多的局面。可是，妻子的牺牲会有三个方面的弊端：
其一，妻子收入减少，丈夫收入没有增加，导致了全家收入减少，家庭生活水平质量下降；
其二，妻子即使妥协了，但肯定会有不甘和怨气，随时会爆发；
其三，各种新兴产业和新的岗位层出不穷，到处是发挥才能赚钱的机会。正是在这种就业大环境下，才使得妻子赚得多的现象越来越普遍。几十年的职业生涯是很漫长的，如果妻子总是以丈夫的收入为上限，不但会错失很多机会，还会过得很累。
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所以，丈夫的心理落差还是要靠他自己调节和想通。如何想通呢？可以从很多角度入手：
比如回想一下自己的童年、少年、青年时的经历，回忆那些曾经接触过的，并且很敬佩的独立自强、事业上比较成功的女性（母亲、女老师、学姐、女性亲戚、电影电视的女性角色等），这样就会更加认可妻子的工作能力。
比如在心中强化“夫妻共同财产”的概念，也就是不管谁赚得多，都是增加了家庭的共同资产，有利于改善生活水平，更快实现共同的生活目标。同时，在物质条件富足的基础上，丈夫有更大地自由去跳槽、换行业、创业，发挥自己的能力优势，取得更大地职业成就，而不会被还贷款、养家糊口的经济压力限制，畏手畏脚错失了机会。
比如认可这样一种观念：结婚后要对这个小家庭负责，对家庭的贡献并不能只用金钱收入衡量，陪伴和爱的时间成本和精力成本也非常值钱。如果一味只看重钱的作用，而不花时间精力陪伴妻子和孩子，做妻子和孩子最坚强的精神后盾，那么这种婚姻就是“丧偶式婚姻”，也就是丈夫在婚姻中的地位是可有可无、毫无价值的，而没有地位不也是对男性尊严的侮辱吗？
结语：现在的就业环境越来越开放，机会也越来越多了，所以真的不能避免妻子比丈夫赚得多的可能性。确实，这种心理落差会给男性尊严和角色一种冲击，但除了丈夫自己想通、自我心理调节外也没有更好的办法了。
一辈子的职业生涯很长，不可能总是要求某一方赚得多，其实妻子赚得多，保障了家庭的经济基础，丈夫反而有更大地空间去闯荡事业，很可能过几年就赚得更多了。这样持续地一方比一方赚得更多的趋势不是更好吗？
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