欢迎关注个人微信公众号“心里的乌托邦”——每天学点新知识，遇见更好的自己。
一、引 言
因为指标，我们丢了目标！
关于孩子学习，我们家长朋友的目标应该是，孩子健康成长，将来能够独挡一面，而非现在一时的学习成绩！
关于个人身体，我们的目标应该是，身体健康，而非体重又或胆固醇等指标！
关于职场，我们的目标是职业成长，事业发展，而非完成领导交办的任务或者KPI！
成绩，体重、胆固醇，KPI等数字都是指标，这些从来都不是我们追求的目标。
但是生活，走着，走着，我们盯住了指标，确丢了目标。
二、目标和指标的关系
一、目标是全部，指标是部分！
盯着指标的人，好比盲人摸象，只能摸到大象的一部分，而不能摸清全部！
就拿最近热议话题“高考”来说！高考成绩，其实就是孩子成长的一个指标。
这个指标完成了，离成长目标更近一些。如，能进一所满意的大学，选修一门热爱的专业，与一群优秀的人继续学习，奔向越来越好……
但是，对于高考，总有一些同学会落榜，未能完成这项指标，这能代表他们以后就不能成功了吗？
太多的实例告诉我们，高考一时的失败并不会影响以后的成功。
二、目标是明确的，指标是可以调整的！
就比如说，我自己在做“心里的乌托邦”公众号，我给自己定的目标是“做知识的传播者，做正能量的传递者”，为了实现这个目标，我给自己定的一个指标：每两天更新原创新观点或者新知识文章一篇。
但在具体落实的时候，我会根据具体情况对该项指标进行调整，有时候也会三天更文一次。
因为所有的输出都需要输入，我需要不断的读书，不断的积累，有时候会因为输入不够，导致当天无法输出，但是我不能因为完成指标而去随便写一篇跟目标相违背的文章糊弄关注我的人。
三、盯紧目标、关注指标
以上，我们认识了目标和指标，那现实生活中怎么做呢？
盯紧目标，关注指标！
具体操作如下：
一是确定目标。人因梦想而伟大，即人因有远大目标而伟大。所以，请大家有空做一些思考：自己想成为一个什么样的人？自己的职业发展目标是什么？等等。
二是为目标找指标。职场的目标、指标，我们可以参考《OKR工作法》这本书，确定目标，明确指标。
这里，我例举一个个人提升认知的目标。一般人都会选择通过读书来提升认知，然后会给自己定一个两周读一本书的指标。
三是盯紧目标，调整指标。上面，我例举一个人通过完成每周读一本书的指标，来完成提升认知的目标。
但是具体落实的时候会发现，有些书比较简单，也许不需要两周就可以读完，且可以轻松的掌握；而有些书比较难，两周时间根本看不完，完全掌握就更不可能，这个时候，我们就需要根据实际情况调整指标，不能因为指标，而忘记了目标。
再比如说，经常会收到写作平台邀请60天或者100天日更挑战的邮件！每次收到这样的邮件，就降低了我对这个写作平台的好感！
写作平台的目标是什么？是激发大家写作，创作，而非日更坚持多久！你回过头看那些日更的文章，有多少是用心写的，又有多少是非常有价值的！
四是竭尽所能，做好当下。我职场有一个观点是这样的：做比不做高级，但是职场最高级的是用心做，竭尽所能的去做。
因为用心做，竭尽所能的去做后，你会遇见惊喜！
稻盛和夫在《干法》中就说：“只要抱着纯粹的，美好的，强烈的愿望，付出不亚于何人的努力，那么，任何困难的目标都一定能够实现”。
四、小 结
最后，愿看这篇文章的你，有一个远大的目标，且当下正在为这个目标努力奋斗着，友醒下，别关注指标，丢了目标。
目标是全部，指标是部分；目标是明确的，指标是可以调整的。
最后的最后，愿竭尽所能，做好当下，相信不久，你会遇见更好的自己。
欢迎关注个人微信公众号“心里的乌托邦”——查看更多精彩文章。
网友评论