教练思考模式
传统的思考模式，是聚焦问题。关注的是现状，是问题，是为什么。
而教练思考模式，是聚焦目标和方法。关注的是未来，是方法，是做什么。
举个例子：
在行进过程中，遇到了障碍。
传统思考模式会问：
怎么回事？
为什么这么多障碍？
谁设置的障碍？
追究谁的责任？
……
聚焦问题，于是一场斗争开始了！在斗争的过程中，浪费了大量时间和精力，却未必能达到要去的目标。教练思考模式会问：
我们想要去哪里？
目标的重要性有多大？
既然目标那么重要，为了达成目标，即使有这样的障碍，我们仍然可以做的是什么？
……
任何问题都至少有三个以上的解决方案。
教练式的问题一旦问出来，思路如泉涌一般。
可以铲平障碍！
可以踩过去！
可以绕着走！
……
聚焦目标和方法，于是，再大的障碍，再难的困境，依然可以找到内在的力量去面对，找到当下可行的方法去解决。
正如我们经常说的一个理念：
问题本身不会影响到你，真正影响到你的，是你对问题的看法和回应！
“看法”和“回应”由什么决定？
是我们的信念、我们的思考模式啊！
教练思考模式，思维的革命！
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本文标题：教练思考模式
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