1.明确自己团队的定位。我需要自行车少年，就直接不看大众简历，专门投放到当地各大自行车论坛以及学校车队找专业的人
2.一定要找到对的人帮你。我到武汉，企图利用三年前的人脉工作，无效后，立即改变方案跟身边小伙伴学习，结识西区最大“人口贩子”汪欤，在他的学校车协人脉下，进行针对性突破。
3.招聘的时候，要明确自己的目的。我已经不是三年前的我，武汉骑行圈认识我的不多了。现在学校的少年们聊天，就要改变策略，虽然依然是车友见面会。但是在第一印象要让他们知道你跟他们是一起的，拉近距离。
一定要有耐心
找到对的人才是最重要
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