乡村振兴 —人才是关键

致天下之治者才人才，成天下之才者在教化。近日，习近平总书记在中央农村工作会议上指出，“要全面推进产业、人才、文化、生态、组织‘五个振兴’，统筹部署、协同推进，抓住重点、补齐短板。人才振兴是乡村振兴的重要支撑，必须在破解乡村振兴人才短板上下功夫，充分发挥人才优势，为乡村振兴注入不竭动力。

“人才者，求之则愈出，置之则愈匮。”实现乡村振兴关键在于吸引人才，将人才引入乡村、留在乡村，切实发挥作用。当前，“跳农门”的传统思想仍然根深蒂固，导致一部分农村学子毕业不愿返乡。要提高对人才的重视程度，立足乡村振兴的实际，摸清人才缺口，不断拓宽引才聚智的渠道。通过招聘大学生村官、基层治理专干等方式，，鼓励更多的人扎根农村，让农村成为这些优秀人才施展自身才能的舞台。吸引能人返乡创业，制定鼓励返乡创业的政策体系，给返乡创业精英政策、机会、荣誉、地位、保障，掀起新时代“返乡创业”热潮。

凡树有根，方能生发；凡水有源，方能奔涌。人才工作，基础在培养，难点也在培养。基层的工作更多的是考验耐心，需要更强大的心里素质和毅力，农村的发展归根到底需要有自己的农村队伍。抓好关键人才培养，选优配强村“两委”干部，突出双好双强标准，紧扣乡村振兴选贤任能，真正把能那些发展农村经济、带领农民致富、让群众满意、组织满意的党员选为“领头羊”,推动乡村振兴。要积极搭建农业技能提升平台，突出培训重点，优选培训内容，创新培育方式，开展农村建筑工匠培训、农村电商培训、种养技术培训等，为群众增收致富凝聚智慧和力量。要更新人才观念，牢固树立“有用便是人才”的理念，抓好本土人才培养，创新乡土人才培育使用机制，多举措培养懂技术、懂市场、懂农业的专业实用人才，发挥乡土人才在乡村振兴中主力军的作用。