近年来，“个人品牌”是一个热度关键词。那什么是个人品牌呢？网上有这样一个段子：
男生对女生说：我是最棒的，我保证让你幸福，跟我好吧。——这是推销。
男生对女生说：我老爹有3处房子，你跟我，以后都是你的。——这是促销。
男生根本不对女生表白，但女生被男生的气质和风度所迷倒。——这是营销。
女生不认识男生，但她的所有朋友都对那个男生夸赞不已。——这是品牌。
我对个人品牌最简单粗暴的理解是“影响力”，没有影响力或者知名度不能叫品牌。做个人品牌最终一定是在某个圈体乃至整个社会的认知上提高自己的影响。
我们为什么要打造个人品牌？
这世界90%的问题，都是钱的问题，
而钱的问题，往往是因为影响力不够，
而影响力不够，往往是因为个人品牌不行。
李笑来老师说：“未来，个人品牌的价值超出房价10倍。”
无论你是在创业还是在职场，都需要个人品牌。打造个人品牌是这个时代最好的自我投资。
身边有个比较励志的例子：
凌虹，毕业于北京师范大学英语系，精耕细作，当初是新东方集团功勋名师；
那些年，让你咬牙切齿的CET4、CET6英语口语录音就有他。
2016年，毅然辞职，聚焦0-6岁亲子英语，严苛打磨课程；
2017年，成立了《英语小神童》，踩到知识付费的风口；
2017年12月，拿到了来自徐小平真格基金的天使投资；
2018年2月，获得蓝湖资本数百万美元的Pre-A轮融资。
可以发现凌虹之所以成功，一是结合自身优势做积累，二是做垂直领域的细分，成功踩上风口。但是，这也仅是商业模式下的个人品牌成功案例。
我觉得打造个人品牌，不一定需要创业，毕竟创业是需要All in的的夜路，胆小者还是勿入吧。
那职场中，个人品牌如何打造个人品牌实现自我的复利增值呢？
1、找到自己的细分领域。这是一个注意力极度分散的时代，每个人的心智空间有限，大而全的全才是不可能的。识别自己的优势基因，找到自己的细分领域做优化和深化，提高专业度，提升正确拍板权的概率。我认为判定自己的工作是否基于优势基因，取决于你对每天的工作是否感到心情上的疲倦？如果是，那一定不是优势基因。然而，优势基因是隐性的，我对自己也尚未了解清楚。
2、锻炼底层通用能力。我认为的这个通用能力不是在不同企业、职位上切换的能力，而是任时代变迁、技术革新背景……都能支撑你长期发展下去的核心竞争力。这些能力包括自我认知、结构化思考、视觉化表达、通用化延伸、迭代化精进、平台化整合等等，有时候能力不够写作来凑，也是种提升。
当然，不同的职业有各自的特点和属性，有些职业本身就自带个人品牌的属性，比如演员、播音主持、运动员、模特等；而另一些职业则没有很明显的个人品牌属性，比如公司财务、HR、一般文职工作等；但是：你的一言一行代表了你的品牌，互联网时代，你的一言一行，一举一动都在被记录。
愿你不辜负自己也不辜负这个时代。
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