前段时间朋友的单位开始严格考勤，出入公司必须携带证件，朋友对此极为不满，因为好多次她都被保安拦下来让她出示证件。又一次她在吃过晚饭去加班时，误以为把证件掉在了办公室，而这时保安又拦住了她，要求她出示证件，朋友很生气，和保安辩论，到底是证件重要还是人重要？如果是证重要，那么是不是其他公司的人拿着我们的证也可以随便出入公司？保安支支吾吾只是反复说要有证。最后朋友在包包最下面找到了证件，保安放行。最开始听她说这件事时，我也替她不平，怎么每次都要严格检查她的呢。
但是后面的一天，我突然又想到了这个问题，突然有些同情那个支支吾吾的保安，他做错了什么呢？可以说他什么都没有做错，相反做的很出色，认真地执行公司下达的指令。那么反过来就是我的朋友错了呀，这么一想，真的是这样。出入佩戴公司证件，这本就是作为员工最基本的义务。当你忘记佩戴时，怎么还能理直气壮的狡辩呢？在竞争如此激烈的现在，只能通过严格控制每一个进入公司的人才能保证公司的产品独一无二，而在现有条件下，除了检查证件，我也想不出其他的好办法。说让保安记住所有人的脸，我觉得真的是太强人所难了。这种情况下，错虽然在我的朋友，但是她依然不断地抱怨保安和公司。
因为这样的情况导致的不爱工作是谁的问题呢？我们总是觉得自己是绝对正确的，往往意识不到或者不愿去承认自己的毛病。但是这样于我们而言，真的是一点帮助都没有。
经常能听到抱怨自己工作的朋友吐槽，有人说工资太低？有人说加班太多？有人说领导太欺负人？这样的说辞有多少是主观的臆断呢。
前段时间看了一篇文章，里面谈到我们拿到的工资其实有一部分是弥补我们心里上的不愿意的，也就是说你所做的工作实际上是拿不到那么多钱的，而之所以能拿到，是单位为了弥补员工心里的不开心所发放的。虽然这种观点不能涵盖所有单位，但总归可以代表一部分单位了。
但是为什么很多人还是觉得不开心呢？我觉得很多人只是单纯地不喜欢工作而已；单纯地想每天都睡懒觉，每天可以不用做事领工资。这是我们的本性，趋向少做事而获得很多。而这个状态的造成，主观因素占很大比例。如果站在客观的角度分析，你是否还是得到相同的答案呢！相比你做的工作，你的所得真的是更少吗？我不知道其他人是什么样子，但是我自身看来，很多时候不想工作真的只是单纯的想懒着，想要那种什么都不做的状态。可人生哪有不劳而获的事情呢，即使中了百万的大奖，如果不好好投资加以利用，也终有用完的一天。
克服自己的惰性，好好工作吧！
简宝玉写作群日更打卡第21天
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