职业访谈

从16年开始接触古典来时《拆掉思维里的墙》开始就知道如果想快速进入一个行业最简单快捷的方式就是找到在这一行业的专家去了解，要是没有方向也可以先做个职业访谈。可惜的是我一直没有认认真真地去完成一次，哪怕一次，其实前面就不需要走那么多弯路了。上周刚结束一段让人异常疲惫的工作关系，在这段工作里从满腔热血到怨气冲天，负能量爆棚，想想要是提前有做一下了解，也许很多事情都能提前规避掉。今天就趁007这个机会整理一下怎么做职业访谈，刚好明天也约了一个花艺朋友面谈，可以现在做做功课。

为什么要做职业访谈？

①为你找工作或者选专业获得有价值的信息。对你从书上看到、道听途说和自己想象的道理进行一次实践的检验，是非常有用的。

②了解某个特定领域或者行业。你将如何适应它。它目前存在哪些问题（或机会）如果你要申请某个特定职位，这些信息将帮助你调整自己的努力方向，让你更符合工作的要求。

③提高面试技能--通过和专业人士聊天，谈论你自己、你的职业兴趣。

④扩展你在某个领域的专家人脉。

⑤认识更多的人，例如：你可以在会谈结束时说“我还想跟其他人聊聊这个领域的工作，您能向我推荐一些合适的人么”

开始职业访谈的第一步，如何找到潜在的人脉。①向你的朋友、亲戚、邻居、同事、前任上司等，任何能帮助你进行信息访谈或者推荐访谈对象的人询问。其实这点是最容易做到的，比如我目前不想从事会展销售了，想了解下花艺这个行业，那么我就开始在同学群、我爱人的同学里打听，还真有几个朋友目前在做这个，刚好可以通过他们去了解。

②参加你感兴趣领域的专业人士聚会、培训等。关于这方面花艺的培训，我之前就通过大众有上过一个桌花的制作培训，不过是一节体验课，整个感觉挺好的。自己的动手能力一般，对于插花的色彩和整体构局搭配方面的能力不出众，中规中矩，要是从事这方面工作还得重头学起。

③联系所在学院、就业中心或者大学的相关办公室。利用就业中心的网站查找校友或其他愿意和你交谈的人，这点更针对是目前在校的或者刚毕业的学妹学弟们，想我这种已经毕业好些年的不是用了。

④联系相关的行会、贸易商会等组织，浏览他们的网站。

⑤在黄页、报纸、杂志、期刊上寻找信息。这个比较广泛，比如我知道花艺的有些可以从公众号里找到当地比较好的花艺店，不过这个工作量有些大，还得会甄选。操作起来有些难度。

最重点的是我该如何准备。人们通常愿意谈论他们的工作内容以及工作方式。但是不要浪费彼此的时间--做好准备再去。就是需要了解你自己的兴趣、技能、价值观，以及这些特质如何与你访谈对象所在的领域联系起来。了解访谈对象所在的领域或机构。在头脑中列一个清单，明确你究竟想得知什么。不要问那些显而易见的问题。利用图书馆、网络等工具获得能够查到的一切信息。对于这个准备，我所知道的也并不多，自己兴趣比较广泛，不过闲暇时间也喜欢去逛花市挑选鲜花回家插瓶，看到花的鲜艳和芳香整一天都会很愉悦。在我从事工作经验里看，喜欢助人，刚好花艺也是有传递美好的特质。所谓赠人玫瑰手有余香。所以我初步想兴趣和价值观是有共通的。

接下来是该怎么抛砖引玉，我该问什么问题。

背景：请告诉我，您是怎样进入这个领域的，您的教育背景是什么，怎样的教育背景或工作经验对进入该领域会有帮助？

工作环境：您的日常职责有哪些，工作条件怎样，该领域要用到哪些能力？

问题：您工作中遇到最棘手的问题是什么，整个行业面临着什么问题，已经采取了哪些，措施来解决这些问题？

生活方式：工作之余，您还需要尽什么义务，着装、工作时间、假期方面的灵活性是怎样的？

收获：除了薪酬，您认为从事该工作最大的收获是什么？

薪酬：入职新人的薪酬水平是怎样的，有哪些额外补贴，有哪些其他的福利（例如，分红、保险、佣金）

发展空间：您今后几年的规划和长远规划是什么？

晋升：晋升空间大么，一个人怎么从基层升至高层，跳槽的员工多么，该公司的升职制度是什么，最后一个从事该职位的人会怎样，过去5年有多少人从事了该职位，怎样考核员工？

行业：您认为今后3-5年该行业的发展，趋势是什么，该公司的前景怎样，影响该行业的因素有哪些（经济形势、财政支持、气候、供货等）

简历：您对改善我的简历有哪些建议？

需求：该工作的招聘人员是怎样的，哪里有这样的工作，还有哪些其他领域的工作和您的工作相关？

求职市场：人们通常怎样进入您的领域？通过报纸广告？网络、熟人介绍？

招聘决定因素：招聘该职位的员工，最重要的因素是什么（教育背景、个人经历、个人性格、特殊技能）您所在的部门谁有人事决策权？谁监督老板？当我做好了申请准备，我该联系谁？介绍其他信息源：您能向我推荐需要经常阅读的行业杂志期刊么？可以去哪些机构获取我需要的信息。

推荐其他访谈对象：根据今天的谈话，您认为我还应该和谁交谈？能像我介绍几位么？我约见他们时可以提您的名字么？

您还有其他建议么？以及其他您能想到的问题。

别忘了最后的最后，评估你的访谈成果，表现如何，缺什么信息，得到你想要的信息了么，还需访谈其他人以免目前得到的信息太主观，下一步你需要做什么。写一份感谢信，感谢对方的时间和精力，可以在信上写到你获得的收获和结论。

其实上面所有的问题并不需要一一提问完整，很多问题也不是需要循规蹈矩去问，而是你在跟约谈者在聊天中穿插着问。现在整理的时候才发现当初这份访谈时如此的详细，有些浪费当初老师的心意了。明天就好好实践下去。