真正去了解员工的期望和困难，把员工成长作为公司的核心竞争力，建立员工心与心的链接。用自己的真诚、支持、理解去与员工心连心、手牵手。
本文标题：把员工成长作为公司的核心竞争力
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把员工成长作为公司的核心竞争力
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