因为工作进入瓶颈期，想摆脱困境，于是参加了剽悍一只猫的17期“行动营”。因为猫叔的推荐，又参加了李海峰老师的DISC人际关系训练营。在这之前对人际关系训练营是一无所知的，只是因为相信猫叔的品牌所以选择了李海峰老师的课，学习了一段时间后，自己的收获超出预期很多。
001 提升人际敏感度
DISC是自我探索的工具，在工作和生活中，如果我们能提升人际的敏感度，能有助我们工作的开展，以及与人的相处，让自己有更愉快的心情。
002了解自己的人格特质，扬长避短
DISC人际关系把人分成了四种，通过了解自己和他人的特质，发扬自己的优势，弱化劣势，在职场中能使我们更如鱼得水。
D 支配型：注重事，比较快——拿破仑
I 影响型：注重人，比较快——克林顿
S 支持型：注重人，比较慢——甘地
C 稳定型：注重事，比较慢——比尔盖茨
003 独处时照顾好自己
人际相处中有两个避免不了的主体，一个是自己，一个是他人。如果自己生活的状态很差，在人际交往中我们可能处于情绪失控、低落……等等低能量的时刻，不好的状态会影响到与他人的相处。所以，先照顾好自己的情绪，通过觉察自己的兴趣、理解自己的行为，然后才能切换到更好的模式。
004 相处时照顾好他人
当自己的情绪处于良好的状态中，我们可以静下心去关照他人。如何去照顾好他人呢？通过观察对方的行为，了解并尊重他的需求，成为他的好拍档，利他，然后利己。有益的关系链开始形成。
005 行为影响情绪
在自己情绪低落的时候，往往我们会因为受到情绪的影响而无法做事，但是，如果我们反过来，先开始行动，行动反而会影响我们的情绪，让自己从低落中跳脱出来。
006 凡事有四种解决方案
学习了DISC后，我们发现，不是事情决定最终的结果，而是我们所选择的态度以及我们解决事情的能力，影响了最后的结果。通过学习了四种解决方案，可以让我们选择用何种态度去解决事情。
007 了解差异，尊重差异
人和人的性格特质不同，通过DISC，我们了解了自己他人之间的性格差异，在相处中通过了解和尊重差异，可以更好地帮助我们去相处，并且做事。
008 调整力有多强，影响力就有多大
了解了自己和他人的特质后，我们仍需要调整。调整自己的状态和行为模式，我们才能在团队里面产生更大的影响力。
最后，感谢“剽悍江湖访学计划”，为我们提供了如此好的学习的机会，让我不仅学习到了DISC人际关系的知识，也让我明白到，学习是生命的永动机。
好好学习，践行其中，更好地成为自己。
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