择一事，终一生

有人用一生做了一件事，有人生活在幻想中，一事无成。匠人是一种精神，坚持下去的力量就是执着。无论平凡还是伟大，他们都在默默的用行动创造奇迹，感动自己。

工作也是一样，用心对待，必有真诚回报。一个企业想长久不衰，必须有好的管理，很多员工在离职时会挖空心思想各种理由，他们不会直接告诉你，你们的管理太烂了。

我是从一线干起来的，我懂一线员工有多不容易。那时候我期盼的只是能够安安稳稳，公平公正的让我一步一个脚印成长的工作，然而，领导的道貌岸然，言行不一，格局狭窄让我分分钟想逃走。

台湾连锁超市的一位明星店长有一句格言，用心对待你的同仁，你的同仁才会用心对待顾客。其实这个道理很简单，人人都懂，可是执行起来却很难。一个好的管理者，应该是可以统领全局，把所有人拧成一股绳，在一条船上奋勇向前，在点点滴滴中达到自己预想的目标的人。

马云管理企业有8条授人以yu，分别是鱼、渔、欲、娱、愚、遇、誉、宇。他认为员工离职最主要的原因就两条，钱，太少；心，委屈了。现在很多企业不只钱少，强盗式管理更让人苦不堪言，有人硬头皮干下去，有人毅然决然离开。这些企业的管理者忽视的是员工的心，也是在毁掉一座城。夸张吗？我认为毫不夸张。马云的授人以yu就是要让员工真正成为跟企业一条船的人，让员工幸福，成长，才能开好船，才能在暴风骤雨里平安着陆。这条船承载着不只是无数员工的生计，更承载着是他们精神世界和对企业的依赖。他们会把经营企业当成人生中最重要的一件事，用一生，用心去回报企业，回报社会。

用心管理，才能成就优秀企业，培养更多对社会、对人类有用的人。所以作为一个管理者，你的责任并不只是为企业谋利益，更重要的是让员工成长，给他们插上创新的翅膀，去创造社会价值，实现自身的目标，向择一事，终一生的匠人不断靠近……