领导跟你谈感情，说明还在利用你的阶段，领导跟你谈情怀，说明是在跟你画大饼，领导跟你谈钱，才能说明你真的有价值。
领导当众表扬你或者址评你都不是好事，表扬你不是真的看重你，批评你就是跟你过不去。
领导对你客气，要么还是在试探你的阶段，要么就是真的看不上你。
开会的时候很喜欢转移话题，永远切入不了正题，然后夸夸奇谈地说自己，夸自己，这种领导没什么能力，格局也小。
喜欢在晚上或休息的时间给你布置任务，然后很急的样子，要你一定在第二天之前完成，这种领导就是故意刁难你。
从来不跟下属主动打招呼，下属主动跟他打招呼，表现特别装的样子，这样的领导特别自大，优越感很强，没有同理心。
领导在外人面前很会奉承你，比如说这是我们公司的优秀人才，这是我们未来的经理，奉承得越厉害，表明他对你就越假。
喜欢搞文字游戏，整天弄规章制度的领导都做不了什么实事，工作基本上都不会落地。
你找领导在报销单上签字的时候，就大概知道这个领导的为人。能马上签字的领导都比较随和，想放在那边一直不签的领导架子很大，签字的时候要一直抱怨你的报销单的领导非常小家子气。
对你忽冷忽热的领导，一般都不会打算培养你。
敲门的时候敲了几声都不说请进的领导，这种领导特别自我，也非常看不起下属，自以为是。
特别爱发脾气的领导大多没多大能力，总是心态平和的领导大多城府很深。总是在下班时间开会的领导喜欢作秀，大多是做给上级领导看的。
只和他的直接下属交流，这样的领导层级感太强。
关键岗位用混子，身边岗位用美女，这样的领导背后一定有猫腻。
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