有关系，没关系。这两个词在国企里面会被经常提起。
我有个朋友，当时在我们公司呢是某部门的副主任，非常有干劲，可是做了两年后发现自己一直不能被提拔。于是，这哥们跳槽去了另外一家公司做了主任，在这个哥们跳槽后的第三年，有一次聊天，这哥们现在已经是副总啦。
他说，之所以在老公司无法被提拔，原因不是能力不行，而是自己没背景。
背景呢，就是关系，这种关系属于强关系。因为国企的整体企业性质和私企不一样，在国企就是一句话，领导说你行，不行也行；领导说你不行，行也不行。
国企生存呢，有点像古代的帝王制度，所有的能人异士需要靠着自己的大树乘凉，就像滥竽充数里面那个不会吹竽的人，只要卖命的吹，也能获得赏识。水浒传里面的高俅，踢的一脚好蹴鞠，就这样走上了达官贵人之路。
在国企生存，除了必备的技能之外，还需要懂得人之常情，有人情就有关系，有关系就不怕没背景，有背景就不怕没出路。如果你是不喜欢这种文化的人，那么在修炼好自身技能之后，早点择木而栖。
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本文标题：关系文化
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