公立单位对于我们这些漂泊一族而言是可遇而不可求的事情，所以有大量的刚毕业生挤破头皮的往公立单位挤进，妹妹也是如此，在毕业两年后挤进了一所大学门诊部，她所追求的就是稳定，所以只要稳定，正规的单位就行。
我从毕业到现在有十七年之久，一直漂泊于江湖之中，刚毕业时跳槽频率极高，有时一年半载，有时两到三年，慢慢已习惯了这种生活，不开心，不顺心就换，没有正规单位那种束缚与不舍，有时是单位效益不好倒闭而不得不跳，有时是因为每跳一次待遇都会上升一个台阶，总之各种原因，让我在换工作中不断地学习与成长，每当在这份工作中我学不到新的东西时，就觉得该离开的时候到了，换一次就涨一次工资，而在原有的单位，你即使求爷爷告奶奶的让老板涨工资，这种可能也是微乎其微的，老板还因此对你印象极度的不好，并且认为给你的待遇已经不少了，所以涨工资便在跳槽中去实现，就像我一个朋友，三年期间，跳槽从三千五的待遇跳到八千，然后再蹦到一万八，但这些不仅仅是跳槽能实现的，还与自己在跳槽中的学习和成长分不开的，每换一份工作，就从新的人际交往和每个人身上学到不同的知识与经验，然后转换成自己的，让自己的内存逐渐壮大，身价也随之增高，所以我已适应和习惯了这种生活，把最初毕业时怕失业而没有安全感的生活逐渐褪去，变成现在自己主动选择工作，这也是我不停地换工作中逐渐强大的结果。
刚开始换工作时会三个月的适应期，总是很多的不适应，逐渐慢慢从三个月到一个月，再后来一个星期的适应期和熟悉期就够了，现在感觉如果再换，随时就可以开始，除了物品不知道在哪里放，新人员不认识外，没有什么不适应，这就是磨炼的结果，从最初怕被老板炒掉，到后来炒掉老板，这也是自己壮大内存的结果。
但身在公立单位的妹妹，由于医院改革，被公立单位合并，所以直接裁员肯定会引起员工的不满，为了不引起公愤，而又达到裁员的目的，所以医院唯一的方式就是考试，前几天内部进行了一次考试，由于竞争激烈，考试答案也给了大家，有人说:“大家注意点别全都答对，免得影响不好”，实在的妹妹，把本来会的也答错了，为此，别人都考很好，更有甚者考的满分，而妹妹却考了八十几分，为这事还大哭一场，觉得理论考的不好，害怕被淘汰，虽然紧接着医院还有一次考试，但也是天天给自己搞得紧张兮兮的，大儿子六七岁，二儿子一岁多，哪有那么多时间去看书学习呢？在家看儿子，在单位工作，还得抽时间学习，人的精力都是有限的，自从我生完孩子后，真的不想再参加任何考试了，因为真的是心有余而力不足，所以别说有两个孩子了。我劝她，顺其自然，别强求，即使真的丢掉这份工作也并非坏事，因为危机的来临就是转机的开始，所以我认为她在那里待着真的把大好的青春给丢进去了，除了应付复杂的人际关系，面对人与人之间明显的等级差别，身在勾心斗角的环境下，工作是轻松，却身心疲惫不堪，一点意义也没有，由于放不下公立单位这份工作，所以必须承受其中的痛苦。
公立与私立的差别就是公立上班时间少，福利好，但人际关系复杂，开不开心都要待上一辈子;私立就是，不顺心翅膀长硬就飞，换一个，再不顺心再飞，在不停换工作中认识更多的朋友，增加新人际关系，增加更多的经验与机会;公立单位的人活的稳定，私立单位的人活的潇洒，公立单位人思想保守，私立单位人，思想活跃，公立单位人除了专业技能提高外就是保护好自己的饭碗不被丢;私立单位的人除了提高专业技能，保护好饭碗外还想找更多的饭吃……，这就是差别，所以我目前真的更喜欢私立单位，虽然上班时间长，节假日不是很多，有忙有闲，但我认为思维确实自己掌握的，在活跃思维环境中让自己学到更多自己想学的东西，把业务时间利用起来，以便掌控自己的人生。
曾经看到过一句话:真正的自由不是随心所欲，而是自我主宰，这便是我的座右铭，也是在私营单位待出来的结果。所以比起公立单位，我更喜欢私立单位这种江湖般的生活，以便达到自我主宰的人生。
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