任何人都能对朋友的不幸报以同情，但是要消受一个春风得意的朋友，却要非常优良的天性。
这句话用在此时的王安身上，再也符合不过了。
此时的王安，正对着尼子，脸上虽僵硬地笑着，内心恨不能立刻杀了她。
王安今年四十多岁，做这一行已经十多年了。他是从上家较大的公司跳出来的。原公司的平台很好，给他们提供了良好的市场条件，他们不需要大费周折，拼命打电话推销，只需要按正规流程办事即好，所以他也不曾觉得自己能力不够，大家都那样好像。
在市场急剧变化下，更多人看到这个行业前景，做了大佬的，开始用自己习得的一套，想赚更多的钱，纷纷筹划自己的新公司。王安就是这种情况下，跟着大佬出来创业的。
新公司成立的时候，大家心劲十足，都想做出一番模样来，不觉得有啥不一样。公司半年内走上正规后，问题开始出现。
本是两个互相成就的部门，王安负责的销售部，尼子负责的售后部，开始摩擦不断了。
尼子九零后，独生女，有一对极为通情的父母，无任何压力，又恰巧极喜欢这个工作，加上九零后拎得清的特质，入行时间和其他大佬比起来不长，但胜在情商高，能屈能伸，善于学习，喜欢这份工作，全心投入，很快就崭露头角，且不容小觑。
尼子带领的售后部，也兼有自己开发客户的职责，售后做的好，介绍过来的回头客就多了起来，很快，销售总额轻松碾压销售部。
尼子做起事来，不管不顾，全部投入，且无任何经济压力，所谓无欲则刚，干脆利落，同时人大气不计较，小奖励的手段，都自讨腰包。今天自己部门下午茶，明天部门小吃，后天红包砸过来，深的人心，业绩上更是耀眼闪光，一人之力，抵得上他们整个销售部。
王安逐渐开始看不惯尼子。
售后部本该是销售部助手，整个公司就应该是以销售部为主，市场支持不到位等等，让王安觉得不爽。
不爽又不能对着大佬们说，但总有一股怨气，觉得就是售后部不配合。
尤其是最近被售后部投诉他们泄漏客户隐私，遭到罚款后，更加不爽。
“我不接受处罚，我们也很辛苦，这个点大家不应该是合作共进吗，为什么抓住这个点不放，不要搞好团结吗？”王安生气质问。
“你先不要上升到团结，咱先解决眼前问题，制度明确规定，举例不能直接说出客户信息，客户在意这个，已经投诉过，以前有个案例，你们这次这样做，我们又遭投诉，咱先解决这个问题。”尼子答复。
“我不接受处罚，我们也很辛苦，以前你们部门也有服务不好，拖累我们的地方，那我们也没说罚。”王安继续反驳。
“先不谈其他，先解决这个问题，我们怎样交代，怎样处理。”尼子清楚地回复。
无论怎样争辩，王安都觉得自己委屈，不接受处罚。
这事继续发酵后，大佬虽然想和稀泥，但制度在那儿，王安还是要接受处罚，罚的不重，只是想给以警示。
王安接受不了，情绪反应特别大，第一反应是要请假，要休息。
但这个节骨眼上，大佬们肯定不同意。
王安气，觉得他们就是内斗。他丝毫不觉得是自己离开原来平台庇护，更本就没有练出独立解决市场的能力，他觉得是周边人都不配合他。
王安暗下决心，要和他们斗。何况大佬中，有自己的姐夫，他怕谁。一个毛丫头，除了能力是强一点，有什么好怕的。
未完待续
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