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1000天第三次作业:收入极限值

1000天第三次作业:收入极限值

作者: 舒越之悟 | 来源:发表于2019-03-24 23:29 被阅读0次

    一、26个案例中的人,共同特点都属于没有断奶的臣婴,在自己臆想的世界时里,觉得就应该有人来喂养他,满足他的一切需求,你没有按的我需求来做,我就理解不了,你为什么这样对呢?你没按我预想的去发展,巨婴们就会感到很失控,他们为什么会这样?是因为他们自我未成形或是自我破碎的人,势必会这么做。

    引用《巨婴》中的”所谓自我完整的人,也即可以脱离父母而心理上独立的人,他们相信自己基本有能力面对生活的挑战,而如果出现挫折,也能客观对待,既不容易归罪别人,也不容易怪罪自己,而是相信自己能行,懂得安抚自己的挫败感,同时又会支寻找资源帮助自己。

    这才是一个正常人应该有态度,无论是做事,还是学习,而有巨婴心态的人,真的需要先把巨婴心理调整到正常人的心理,才可以进行与人互动。无论在职场还在学习中,这种人从来都占数比不少,所以,才会有成为10%的那些人,你就成功了。我们先要对标自己,自己存不存在这些行为,有则改之无则加勉 。我们自己不想从思维上改变,从行动付诸与实践,谁也救不了我们。

    二、生涯规划是一套进化算法

    2018-2-23 你的坚持终将美好!

    1、  第一个视频中,你向前的每一步,是你的父母给你的资源,并不是你自己的努力的,所以这并不能代表自己的个人的能力,但你的起点已经超越其他人了,所以要学会珍惜与感恩。而视频中提到黑人,他自己的身体素质就比白种人的要好,开始比赛后,也不一定会输。人从出生开始,你就已经站在起跑线上,无论愿意与否,这是你必须参加的比赛。所以,要知道这是有特权也是很正常的。不是你个人能左右的。但也不要因为怨天由天,一味抱怨。

    2、  第二视频中,我觉得讲的是,让那些落后于拥有特权的人,如何通过自己的努力,以及发挥自己的优势,来追赶上那些原来领先于自己的人。而且,由于自己的不断努力,完全可以为自己赢得一个新的起跑点,而且最终是那些不断努力提升自己的人,是最后的赢家,你值得拥有任何的奖励。

    3、  对于目前你拥有的,要好好珍惜并利用,而且要不断提升自己,要有危机感,不要被目前的安逸表而所迷惑,还有一点,作为已为父母的人,如何更努力的让自己的孩子,站在更高的起跑点,那就是我们也要更努力,不要让自己的孩子,重走自己的路。

    2019-3-24你的坚持终将美好!

    视频中的第一段,是我们当父母的能给孩子的起点,这就是我们努力的原因,是为了给孩子一个更好的起跑线,能让他在未来的竞争中,能领先于别人。

    而第二段,是对我们自己说的,我们的父母没有给我们更好的起点时,我们就要依靠自己努力,让自己有机会站在和别人同样的起跑线上,去努力到达终点,我们一样可以成功。我们成功的定义,是通过自己的努力,能让我们自己孩子,不需要再去费力的去花二十几年的时间,走我们走过路。这就是成功,我们可以帮助他们在起点上,比别人多领几步,然后,有能力引导他们继续努力,向前。

    自己在整理以前作业时,看到2018年关于作业的记录,也是“你的坚持终将美好”视频,当时看的是两段视频,然后把这两次作业,做个的对比。

    收入和时间的算法1:

    我是2001年参加的工作,2002年转正开始有工资。我以2002年为初始年薪。

    2004年工作第2年后,是2倍初始年薪

    2007年工作第5年后,是4倍初始年薪

    2015工作第13年后,是8倍初始年薪

    2018年工作第16年后,是15.5倍初始年薪

    收入和时间的算法2:

    第一份年收入是2002

    2006年工作第4年后,是初始收入的3倍年薪

    2012年工作第10年后,是初始收入的9倍年薪

    2016你工作第14年后,是初始收入的12倍年薪

    2018年你工作第16年后,是初始收入的15倍年薪

    通过以上算法,自己进行对比,因为自己的公司特殊,我如果一直在目前所处的区域,基于公司用人机制,在没有任何变化的情况。我会在工作第20年后,是初始收入的20倍。体制特殊性,地域差距性工资差别很大,而且我们的体制目前不允计调动去其它区域的公司。

     

    你需要投入多少,才能回报多少?

    参考答案是:10~15%投入比例原则

    这个问题自己以前没有思考过,是最近才开始思考的,今年已经投入自己的20%,用于学习的项目管理。先把自己能力提升了,我在考虑其他。

     关于学习,是要进行有效的学习,而不你意念中的脑补的学习,买了课程,不去听课,听了课也不做笔记,做了笔记也不输出实践,那么就等于没学一样,还有人更是一个佛系心态,我只要开心就好,其它没有我开心重要。那么,这些人真的就是很开心吗?我想更多的是要吃生活的苦。自己以前就是纠结自己的各种情绪,想着怎么能让自己开心,而不焦虑呢?励志的书也没少看,张德芬心灵鸡汤的整个系列全部买了的,只看了一本。还看过《让你人生快乐50招,如何不抑郁》,买的书应该有50多本,看完只有12本左右,然后,我依然没有开心,我依然焦虑、我依然纠结,每天脑子里各种想法。我在2016年时就听老师讲过年计划,2017年的时候,向老师咨询时,老师给我推荐我看两本书。我当时推荐完买了。然后,职场加速器也买了。我真的正的学习,是在2018年开始的,在2018年先看了老师推荐的第一本书,然后,自己发现自己有许多书中的影子,自己在对照着进行在现实中修正自己,但仍然迷茫,自己关于未来思考了很多,工作中自己由管理岗转到公司部门负责人,在家庭中孩子也面临即将步入小学,自己的职业方向如何走,孩子的教育方向在哪里,都很不确定,也不知从那里进行努力。于是自己看到《这里有7招锦囊妙计,助你生涯破局,你准备好了吗?》 这篇文章之后,自已立刻邮件给老师,为自己争取一次改变的机会,我的个人修炼这从这次邮件之后,才真正开始的。虽然认识老师是在几年前,但我自己一直并未实践,所以自己很多时光浪费了,人生没有后悔的路可以走,所以,很珍惜自己的这次机会,开始认真从最底层开始,我的0层是从一本书开始,然后我认真做了两本读书笔记,自己的0层问题,就这样解决了。所以,我想说,即使老师再厉害,也要学员自己能行动,并进行有效的学习。

    03  如何用正确的方式召唤柏老师?

    如何召唤老师,文章中已经写的很明确了,遵守执行就可以了,这是人与人之间沟通最基本的,很多人没有学会。但是你只要用正确的方式召唤老师,老师一定会给你神助攻一般的鼎力支持。我在认真听课后,并记录了笔记,然后把我的困惑写出来,自己所处的环境写出来,邮件我应该是写了5000字以上,老师回复指点了我,让我自己迷茫了两个月的年计划,在老师几句话的指点下,我就知道自己应该如何做了。我年计划目标已经确立,并已经在每天学习两小时的实践中。

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