一、生涯规划的进化算法

一无所有的年轻人，要一步步的成长和跨越阶层，构建自己的生涯规划，需要依靠什么一套算法呢？

特别是对于我这样目前还处于以时间换钱——一口饭、一份工阶段的人来说，更是需要考虑自己的收入极限在哪里。

（一）收入和时间的第1种算法

先计算出自己的第一份年收入，再推算出自己到2倍，4倍，8倍，16倍年薪所花费的时间，与自己的还剩下的工作年限相对比，从而明确自己每年的进化速度。

（二）收入与时间的第2种算法

同理，按着3倍，6倍、9倍、15倍计算，此为跨阶层的具体数字量化。

具体计算推演结果如下表所示：

我工作年限内的收入曲线大致如下图所示（具体数据已隐藏）：

（三）计算推演的意义

查理.芒格说：遇到问题要反过来想，总是反过来想。

我们可以利用上述从结果中推演的过程反向求解出自己的修炼过程及体系，这就是上述计算的真正意义！

按收入与时间的算法来说，在入职的前两年里，工资上涨得很快，第2年过2倍，第3年超过3倍。但从第4年开始，增长比较缓慢，现工作已经到第8个年头，目前年薪大致在3.8倍水平，快接近4倍。争取在今年，能突破4倍。

按照目前的规划，到退休之日，约能满足16倍初始年薪收入，跨越4个阶层。相应地，因为构建了非工资收入，从而保证了退休后还可基本保证与退休前比较同等的生活质量不下降。

二、反向推算进化速度

要在34年中达到16倍收益，则年华收益率约为8.5%，考虑到精力消散、其他消耗及通胀等多种因素影响，则自己的进化速度大致需保持在10%-15%左右。

按产出投入比约80%计算，则目测自己的每年投入进化的精力或时间需在15%-20%左右！！

少年，任重道远啊！！

三、 接下来的修炼方向及计划

方向：打造工资收入为主，非工资收入为辅的收入提升体系！

1、工资收入：

利用上班的八小时内，重点完成本职工作，在跨部门协作沟通及个人时间管理、知识管理、下属管理等方面做好安排，在平时的工作中优化流程，做好工作记录，重点学习沟通及协作方面的知识，收集管理思维等方面的文章，做好笔记，并应用与现实生活和工作中，总结经验，提升管理能力，为晋升中层管理人员打好基础及做好准备。

耕种自己的土豆田！

2、非工资收入：

八小时外的时间，安顿好后防线之后，每天尽量固定投入2-3小时的时间学习价值投资，并梳理后形成知识体系和专业知识地图，为下一阶段的构建非工资收入（投资盈利及培训收入）打好基础及做好准备。

从一份工向一份事业转变！