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演讲训练营作业思路

演讲训练营作业思路

作者: 王帅和他的故事们 | 来源:发表于2018-10-21 16:08 被阅读45次

主题一【自我介绍】

1、为什么要做自我介绍?想一想:

(1)你做自我介绍的目的是什么?

(2)挑什么内容讲才能达成目的?

(3)怎么能给听我介绍的人惊喜?

2、3个关键词自我介绍法(如有爱心、有耐心、有恒心)

3、“四个一”自我介绍法:一个名字、一个标签、一个故事、一个金句。(如敢于挑战的写作者)

主题二【如何让演讲更加清晰有逻辑】

1、开场报站:时间+重点(3个方面)+价值(30s)

2、中间部分的逻辑结构:

时间结构:讲出至少3个时间结构,比如项目前、项目中、项目后

拆字结构:可以拆单字、拆词语、拆人名或者拆成语。

提问结构:从观众视角提3个问题

3、结尾如何处理?首尾呼应+升华(围绕报站的重点进行总结)

主题三【即兴演讲】

1、PREP结构:观点、原因、举例、观点升华。(适用于所有即兴演讲)——框架、关键词、讲故事

2、PRS结构:承认问题、给出原因、提出解决方案。(应对挑战)——腹部发声,说服要清晰化,有针对性

3、赶过猪结构:感恩、过去、祝愿——反复践行 3-5次(根据当天知识点,只列框架和关键点)

主题四【魅力声音】

1、打开口腔四步法:提打挺松

提笑肌:每天早起对着镜子微笑说“早上好!”

开牙关:咬苹果练习,10次

挺软腭:打哈欠体会,10次

松下巴:边左右动下巴,边发出“啊……”的声音

2、声音表现力

首先是高和低;

第二是强与弱;

第三是虚实变化;

第四组变化快慢。

3、让声音更自信

正确的肢体语言:

无论是站着还是坐着,肩膀都要自然地舒展开来,宽松下沉、不要耸肩;

腰板挺直、不要低着头,也不要抬着下巴;

眼神坚定,有聚焦点。

气息:不要憋着气息,要让气息释放出来

声音:肯定语气、突出关键词

7(内容)38(声音表现)55(肢体动作)

主题五【讲出精彩的故事】

1、故事5要素,画面5+1觉

(讲故事5要素:时间、地点、人物、冲突和结局,画面5+1觉:视觉、听觉,嗅觉、味觉、触觉和感觉。用好这些基本功,可以让故事充满画面感。)

2、通过故事来说明道理

(1)讲故事的目的是通过故事说明道理。

(2)为什么要讲故事:

观众不喜欢听大道理,但是你用故事包装一下这个道理,观众就喜欢听了。

(3)最好的故事是什么:

最好的故事是自己的故事,或者是和自己有关的故事。

(4)讲故事的忌讳:

观众不喜欢听演讲者自己做不到,却分享的故事,或者一些毒鸡汤。

(5)如何讲故事:故事5要素,画面5+1觉

结合场景,传达目的,让你的故事会说话。

3、如何成为有故事的人

英雄之旅讲故事

龙兄说:让自己成为有故事的人,用讲故事的视角去过有故事的人生,这才是讲好故事的核心。

三个练习方法:

(1)把听到、看到或者经历的好故事马上记录下来,厚积薄发,量到质变。

(2)把自己记录下来的好故事分享给尽可能多的人听,故事越讲越精彩。

(3)每天写个短日记,让你对生活更加敏感。



主题六【肢体语言】

1、三大原则:直观性、相对性、适量性原则

2、四大区间:

第一个区间:能量区(Power zone ):肩膀以上的空间。

第二个区间:舒适区:(Confort zone):肩膀到胯部的位置。

第三个区间:放松区(Relax zone):胯部以下

第四个区间:扩展区(Extend zone):把手臂往两侧打开,很有气场

3、五个手势动作:

常规式的动作:两只手放在舒适区,稍微打开一点或者塔型式。

第二类动作:表示强调。切、锤、数手指、把手指放在另一个手掌上)

第三类:描述性的手势:证书、电话

第四个:描述情感:能量区:加油,努力

“演讲设计四部曲”:

分析听众——了解你的客户,背景需求和态度

设定目标——你演讲的目的,告知/说服/取悦/激励

确定中心——最精炼的语言,带来价值和利益

归纳要点——提炼关键词,总结分类和汇总。

主题七【赞美的力量】

1、 发现对方的闪光点、背后赞美(三明治法)

如何赞美?

(1)赞美要直截了当

如果对方有好的表现,你就要立刻对他说:“你简直太棒了!”

(2)赞美要具体

例如,你可以说“你今天的领带跟你的黑色西服很相配”,这要比“你今天穿得很好看”更能让别人信服。

(3)赞美要真诚

有很多事情值得你去真诚地赞扬,没有必要说那些违心的话。

(4)赞美要因人而异

对长辈老人,应注重赞美其经验、成就和健康;

对领导,则要着重赞美其管理能力和体贴下属;

2、具体赞美:

第一步,找出你想要赞美的人:是老师、朋友、父母、孩子、老公或者老婆?

第二步,找出你要赞美的某件事

(1)找出对方身上的一个或者三个优点进行赞美。

(2)找出对方的某个或者三个行为进行赞美。

第三步,表达欣赏或者感谢感恩。

3、当众赞美:当众赞美比一对一赞美,效果更好。

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