当你的团队出现消极的时候
悟:不是单一地去做管理,也不是每天处理这些问题,最好的方法就是赶快找到榜样,有了榜样就等于有了希望。
哪怕是一千、一万个人当中有一个人改变出效果变得积极,他也能让整个团队看到希望,重新振作起来。
如果你还停留在管理,每天解决内部矛盾,那就是一种单纯地打鸡血,问题没有彻底解决,只能兴奋一阵子,大家一定要相信榜样的力量是无穷的。
仁予团队激励小精灵
当你的团队出现消极的时候
悟:不是单一地去做管理,也不是每天处理这些问题,最好的方法就是赶快找到榜样,有了榜样就等于有了希望。
哪怕是一千、一万个人当中有一个人改变出效果变得积极,他也能让整个团队看到希望,重新振作起来。
如果你还停留在管理,每天解决内部矛盾,那就是一种单纯地打鸡血,问题没有彻底解决,只能兴奋一阵子,大家一定要相信榜样的力量是无穷的。
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