团队出现消极情绪如何处理

作者: 白起2021 | 来源:发表于2022-06-20 17:51 被阅读0次

在项目交付过程中，当项目成员出现诸如不再多思考，不再积极为项目出谋献策，对工作内容不再有新想法有新思路，客户让干啥就干啥，让怎么干就怎么干时，怎么办？

一个有战斗力、有凝聚力的团队，一定是团队所有成员为了团队共同的目标，大家心往一块想，劲往一处使，攻坚克难，团结奋进的结果，而不是这种你让干啥就干啥，你说咋干就咋干的态度。这样的态度完全是躺平、不负责任、不思进取、不为团队着想的，如放任这样的情绪，继续听之任之，项目团队一定会为之受累。

如果每个人都这样，那这样的团队是没有朝气，没有希望的。众人拾柴火焰高，三个臭皮匠胜过诸葛亮，任何项目的成功，一定不是靠某个人，而是靠团队的力量，团队的集思广益才能实现。

所以，当遇到团队成员出现这种躺平、懈怠的思维时，做完项目经理，一定要及时制止，加强沟通，多做思想工作，搞清楚是什么原因导致有成员出现这种想法。分析问题，找到原因症结所在，并及时纠偏调整。

项目实施的过程就好比升级打怪，一路上肯定免不了各种磕磕碰碰，但只要抱着积极、主动解决问题的心态去应对各种出现的问题，最后一定能把项目交付好。

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