昨天去参加读书会，一个关于金刚智慧主题，主要关于一本书《能断金刚》
所在区域的第一次读书会，分享嘉宾是发起人之一，一位连续创业者 现大厂管理者分享：如何打造一支常胜团队
分享了2句话，7个词。有一个词，我没有很大的触动，但是在分享的一个故事上被触动了
分享者作为大厂最年轻的管理者，面对有人跨级投诉他，领导都是给予信任，不是来问责，半年还送了4次礼物给他，4本书。
这样一个领导在一次会议后正面提点了一次。
那次去总部开会，旁边做了一位60多岁的老领导，一直给他砌茶。
领导就说了这个事实，然后送了他这个词：谦卑。
他说领导提点他之后，他才看见自己内心的傲慢心是重到自己看不见的程度了！
那一瞬间，我被触动了
因为曾经做一个项目，总部大boss过来，这边项目点单位的大boss请吃午餐，我这个一线干事员，基于项目点领导为了表示对于我们团队的高度看重，让我也出席饭局：全鱼宴，一鱼十吃那种。
平时这边项目点大boss我是压根见不上，说说不上话的，除了直属汇报工作的分中心领导，其他都没啥交集。
坐在我旁边是科领导，中途给两边的女生夹菜，包括我，，本来极度减少存在感的我，懵了，领导给我夹菜，我咋办，要不要夹回去，夹啥？夹一次还是两次？
不知道，后面硬着头皮给领导夹了一次，算作回礼。然后默默吃饭。
其实我一直有个疑惑，关于吃饭夹菜的问题，如何去理解和解决。
好几年了，因为后来这种饭局少，所以一直还在那里是个疑问。
上一份工作，领导出个国都会给刚入职的我带一个大牌钱包，和2个领导看重的女生（我们在一个项目）一个款，只是另一个老资格女生先选颜色。
经常带我们出去吃好吃的，有好吃的也会特意给我留一份。
但是给领导回礼，我也很头疼，不知道他需要啥，送的太贵，又觉得这样会不会打肿脸充胖子，消费在自己级别之上，会不会过于讨好的成分在？送的太便宜，会不会认为太敷衍或者不重视？
现在这份工作，更是刷新认知，年近60的领导，时常中午“推销”自己带来的肉酱等酱料，让大家帮忙吃，像一个需要大家赏脸帮帮忙的路边老大爷。。。
领导给你倒茶，给你好吃的，让你先进电梯，这种事情，小职员如何应对？
在听到那个故事的那一刻，我突然知道了，这类问题如何去做，行动上没有一个万能的动作标准
核心在心态上，你对领导有钦佩，有敬重，在日常的一个眼神中，给领导送礼肯定是需要的，你是基于有求于领导，希望项目批款同意，还是感恩领导栽培，这个发心是最重要的；
之前一直不懂，是因为我有很深的傲慢心和自卑心，就认为因为你是我领导，所以应该我倒茶呀，怎么领导倒茶，突破认知，超纲了，不知道如何解题…
那同理，如果我是领导，下属给我倒茶，我会认为非常理所当然，嘴里会说谢谢，但是内心并无感恩。
你看，在职位的划分上，却没有去理解到，我们能有现在的工作，能去开展，离不开领导支持，同级协助，下属努力，所有的他们支持着我现有的工作，哪怕是此刻的呼吸，这份空气的安全都有无数人为之努力，甚至是用生命守卫，只是在我们看不见的地方…
看开了看不见的部分，我才知道我的傲慢心有多重！
才开始看见自己感恩的肤浅，一度以为自己努力工作，是感恩呀，那只是本分呀。
怀着感恩之心去感恩，去察觉对方的需要，然后提供力所能及的行动。
虽愚钝，但多践行试试。
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