最近很多人跟我说他们公司不缺高层管理者，但是中层管理非常缺，缺真正能够做事情的人，那什么才是中层管理者呢？我的理解是→这个要能够听懂高层管理者意思，并且能够又能力转化成基层员工能够听懂又能够理解并接受的语言来传达，并督促协助他们完成，帮忙基层员工发现问题解决问题，教会员工懂得并具备独立发现问题和解决问题的能力。真正能够做到上传下达有效的执行完成各项工作指令！
总结:能够听懂理解上层领导传达的核心内容，同时有效的传达给下层员工，并借助他们完成各项工作，能够发现问题具备独立解决问题的能量，并有能力帮助训练员工具备解决问题的能力。协调和沟通处理好所有环节中的人际关系！
我是如是理解，你呢？
一个公司高层管决策，中层管监督，基层管执行。 不以盈利为目的的企业不是就是流氓。但是要盈利高层中层基层的配合需要协...
版本库又是什么？简单的说，你可以将版本库理解为一个目录。我们用Git来管理我们的文件，所以你得告诉Git你需要它管...
善变善变 我只想你理理我 一会理解理解 你安心忙吧别理我 一会埋怨埋怨 怎么还不理我啊 … 自己表示也是挺无语的 ...
《致亲爱的你》目录 亲爱的： 说好的要互相珍惜呢？说好的可以理解我的难处呢？你又不理我了。 不论我给你发什么信息，...
嗨干嘛呢 怎么不理我你
我抱怨：你每天都不理我。 你解释：哪有，我怎么可能不理你呢。 你认为的"理我"，和我认为的"理我"，不一样。 你觉...
“儿子，喝杯茶来！”我拿着茶壶走到儿子房间门口。 “好的。”儿子打开门，手里拿着茶杯。 我...
高管 定战略、搭班子、建团队
能够理解你认为重要的人都不理我的心情吗？
公司里去年开始的组织再造活动，把现在中层管理人员挪动了，底层管理者提拔到中层，中层管理者的责任分担给新提拔的年轻管...
本文标题：中层管理我如是理解，你呢？
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