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应不应该下班后回工作信息?答案很现实

应不应该下班后回工作信息?答案很现实

作者: 漫步走天涯 | 来源:发表于2021-01-18 12:24 被阅读0次

    打工人,打工魂,打工都是人上人,今天搬砖你不狠,明天地位就不够稳,累就对了打工人,舒服是留给有钱人......”一首《打工魂》火遍大江南北,虽然用轻快的调调唱出了所有打工人的心思,但是更多的道出了打工人的无奈和困窘;对于打工人来说,在整个社会当中,人流占据主体,但是基本上都处于一个弱势群体,我们没有自主的可选性,为了生活,被迫牺牲掉属于自己应当的权益和私人时间,就是为了能够得到有保障的一份收入。

    尤其是从时间方面来说,很多人认为,除了正常上班的8小时时间之外,其他时间都是属于自己的私人时间,是可以能够做只有支配的;可是事实真的是这样的吗?

    说说打工人自己的故事

    我的一个朋友,应聘进入了事业单位,每天的工作时间就是正常的8小时,做五休二,不需要加班的;他高高兴兴地签订了劳动合同,开始了朝九晚五的上班状态;刚刚开始的时候,每天正常上下班,也没有要求他加班,工作任务方面也是能够准时整点上下班。

    在上班之后的第二月开始,公司的业务繁忙起来,部门为了更好地沟通开展业务,要求员工必须随时随地收看并回复微信信息;每天的工作量也在不断地增加,为了完成自己的工作量,只能通过加班才能完成,有的时候,还必须通过周六周日赶工才能完成工作量。

    朋友这才明白:所谓的正常8个小时的工作时间,是建立在完成自己工作任务的基础之上,如果没有完成自己的任务,你就必须被动加班去完成它;不需要加班的意思是:加班是属于你个人完不成工作任务的行为,公司是不提倡加班的,也不会付你任何加班费。

    在工作之外,微信上随时保持畅通,也是你作为一个公司员工应当尽到的责任和义务,你是没有权利去拒绝的。

    可以这么说吧,当你跟一个公司签订劳动合同的那一刻,名义上是公司购买了你其中8个小时的私人时间,其实是公司购买了能够只有支配你所有时间的权利,而你有没有办法去拒绝它。

    我的朋友也是考虑过辞职,尤其是没完没了的加班和时不时轰炸而来的公司信息,让他的生活变得乱糟糟的,根本没有自己只有支配时间,除了工作就是工作;可是如果贸然辞职,面对他的更是一大推的生活困境。

    主要面对他的就是房贷的压力,上一次离职加上疫情的影响,他以前所有的积蓄全部见底,再加上妻子失业有三个月的时间,一直没有找到工作,他目前的工资收入,还了房贷之后,加上生活的日常开支,基本是没有任何剩余的。

    如果他现在离职的话,不说房贷的压力,生活当中的开销用度问题都会成了问题,再加上现在这种状态之下,去找一份工作,是比较困难的事情,时间也不可能做到无缝对接,从这一家单位离职,就去下一家公司上班;这都需要一个过程,那就是时间,时间上不允许他这么做,要知道少一天时间上班,就少一天的工资,那就意味自己所有的生活开支都会陷入困境当中,面对他的就是一团糟的生活状态。

    我们总是觉得:自己需要享受到合法的权益,并为自己争取到更多的利益,可是打工人的命运,早已经注定好了,那就是得面对现实问题,你可以鼓起勇气,不去面对这些,不想加班,不想回信息,想合理利用自己的时间,可以的,那就是你能够有能力解决现实当中所有的生活压力,只有这样,你才能够随心所欲,遵循和维护属于自己的权益;如果你没有能力做到这一点,那你就得放弃那些不切实际的幻想,现实是不会同情弱者的,它只会往弱者身上不断加砖,直到压得你喘不过气来;你要不在舔砖的过程中破茧成蝶,得以重生;要不在这过程当中,不堪负重,自取灭亡。

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