企业通过各种途径招聘员工，完成录用后，人事主管要按照一定的步骤做好录用员工的引领工作，完整的录用引领工作包括： 一...
一位做招聘的朋友最近犯难了。 她公司急招一位JAVA攻城狮，预算不高，想找个科班出生的大学毕业生填空。不过折腾了大...
一、新人入职 1、从HR那边了解到新人入职日期，与总监确认新员工所属组别、负责带他的导师，并让导师提前准备好新员工...
因岗位转换，需要作为导师，指导新人接替工作。进入公司2年，第二次带新人，还是觉得挑战很大。我们公司对员工录用比...
HR的年终干货来啦，2017年度酒店员工离职真相！ 旅搜网(旅游网站大全)
【案例解析：老板宁可多花钱招新人，也不愿加薪留老员工，HR该怎么办？ 我是一家科技公司的招聘HR，我们老...
员工录用时，文化关注什么？ 录用，是契约精神的建立。员工通过了，接下来就是入职录用了。员工入职，来到公司第一件事，...
每年每到要团建的时候，都是HR们最愁的时候了 毕竟HR们都要向上面对老板爸爸，向下面对有脾气的员工宝宝们 有句话说...
小伙伴们，你们好~ 员工离职这件事，说多了都是泪啊！ 老人有老人的离职，新人有新人的“一日游”； HR小伙伴们如果...
在我安心做好一个普通的员工的准备后，我却听到了一个消息。 在我们这批新被录用的新人中，真的有一个人报名参加了中层竞...
本文标题：干货|HR录用员工后，面对新人的接待工作
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/nzdkbqtx.html
网友评论