在我安心做好一个普通的员工的准备后，我却听到了一个消息。
在我们这批新被录用的新人中，真的有一个人报名参加了中层竞选，虽然她落选了，好像是毫无疑问，但是我还是很佩服她的勇气，她是第一个敢于吃螃蟹的人。
她勇敢的迈出了一步，这是一次对于这个公司历来存在的弊端的挑战。
但是在这样的一个大环境里，我却听到了许多质疑的声音，什么自不量力，什么枪打出头鸟，什么……
说这些的都是老员工，也许他们在这里呆的比我们长，也许他们比我们更了解这个公司的情况，但是我觉得即使如此，也不应该打压新员工的热情。
可是我不能跟他们争论，这是我内心的想法，因为我也怀揣着热情与梦想，就像这个第一个吃螃蟹的新同事。
一周后中层竞聘的结果公布了。
随之张贴的还有一张关于后勤管理人员的竞聘通知。
这一次，我必须要报名，不管别人怎么说，不管成功与否，我一定要给自己一次机会，毕竟呆在车间里上着三班倒颠倒黑白的日子不是我想要的。
很多如我一样想法的新同事报了名，毕竟这对我们刚入厂的人来说，绝对是一次机会，一次逆袭的机会。
需求岗位很多，化验室，品控，物资，财务，销售，采购等等，也就是说无论现有的岗位是否有人，一律重新竞聘上岗。
这是一次挑战，对企业更新的挑战。因为这预示着一些在现有岗位上的人要下岗，同样预示着将有一批新人上岗。不言而喻，将会有人欢喜有人忧。
可是公司提供了这样的机会，尤其对我们这些新人来说，谁会放弃呢，毕竟这关乎我们以后的工作环境工作性质工作待遇。
所有的岗位中品控我比较熟悉，这个岗位也是招聘人数最多的，我比较低调的选择了这个岗位，在我看来人数多机会也多，稳妥一些。
摩拳擦掌，拭目以待。
我精心准备着，因为要竞聘，要演讲，我并不害怕更不怵头，演讲可是我的强项，在大学时我可是演讲比赛一等奖的获得者。
为了不影响生产，竞聘是分时间段进行的，不同的岗位有不同的时间表。
而我只需要等待属于我的时间表。
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