文章链接：https://mp.weixin.qq.com/s/aGXfmioSZWids6exYObhNw
记忆中跟谁学前两年还是各种问题，几亿A轮融资后各种烧钱但找不到好的盈利模式，面向c端家长的教育o2o平台被证明模式跑不通，面向B端教培校长的跟谁学商学院做了一段时间后也渐渐淡出视野了。
跟谁学突然上市的新闻确实让很多教育从业者比较惊讶，跟谁学的逆袭重生与高途课堂的飞速发展有直接关系。其实高途课堂早就实现了盈利，且营收规模一直在飞速增长，所以选对产品及模式，跑通模式闭环，剩下的就是如何规模化获取流量，规模化转化的运营策略和方法的事情。
其实跟谁学在微信生态的裂变获取流量上一直在做而且做的不错，这是值得大家去学习的。最早的群裂变系统也是跟谁学开发的，好像叫做U盟系统，只是跟谁学内部使用，因为他们做群裂变做的很早所以他们自己开发了这套系统。
据传说市面上最早的一家做群裂变第三方工具的产品，就是借鉴抄袭了跟谁学的U盟系统的。
文章提到的所谓双师大直播概念我觉得不是什么特新颖的产品模式，无非就是主讲直播老师加上助教老师的形式，这种模式早就有了，几年前的粉笔直播就是“主讲+助教+班主任”三个角色的运营服务模式。
这种服务模式肯定在粉笔之前更早就有了，只不过最近这一两年基于微信生态的这种运营服务模式越来越受欢迎，也确实起到非常好的效果。
以前的在线教育头疼的是到课率，完课率低，完课率低的话，口碑肯定高不了，续费转介绍就更难了。
现在我们见到的比较多的就是社群训练营模式，大家在前端引流产品和后端盈利产品都开始采用社群训练营的模式。
训练营的模式虽然需要投入较重的运营服务成本，但是随着效率的提升，各种流程和内容的标准化，成本会逐渐降低。
但是训练营模式带来的效果确实远远超过投入的成本的，不仅有效的督促了学员学习，提高完课率，而且通过社群建立起非常好的学习氛围，学员互相督促互相鼓励。
社群里组织方可以通过群内讲课的方式，批量化影响学员的思想认知，在群内还可以安排马甲配合，安排一些往期优秀学员做班委管理，这些运营手段对促进学员的续费转化有非常的帮助。
之前的宝玩英语的前端引流产品也是一个7天的训练营，最近比较火的长投学堂14天理财小白训练营，都值得大家研究学习。
盈利口碑产品采用社群训练营模式的也有很多，比如秋叶的各种训练营，猫叔的行动营，六六的引流训练营，关健明老师的朋友圈训练营等等，通过训练营的模式做运营和服务，都做的非常好，氛围好到你刚进入感觉他们是不是被洗脑了。
社群训练营模式，无论用在前端引流产品还是后端盈利产品上，都被验证了是可行可效可复制的闭环模式，而且这种模式不仅用在教育行业，知识付费行业，其他的领域也可以应用。
网友评论