写完一篇领导人员的民主生活会对照检查材料——体制外的人，永远不知道这是啥玩意，体制内的人，肯定在说，连这种自我批评和自我剖析的材料都要别人写的领导，该是何等官僚。
写得郁闷了，就打开招聘网站，点了好几个“一键求职”——但都是石沉大海，没有回音。
我，浙江唯一一所985大学中文系研究生毕业，毕业那年放弃公务员、放弃房产公司，进入一家国企，毋庸置疑，就是做文秘——读书时候，下决心以后坚决不做文秘，日复一日写材料。但是墨菲定律，执念太强不是好事，兜兜转转，最后还是沦为文秘。
——越努力，越绝望
如果我到了体制内就混日子，那也不会有现在的纠结。可惜我偏偏是那个工作努力、踏实肯干、 没事不提要求不讨价还价，有大局观让领导省心的好员工，所以在国企混得还可以，被领导认可、被同事喜欢，年年评优秀先进。刚开始三年，只是想着把工作做好，出于本人天生认真踏实的性格。三年之后，慢慢升职加薪，但是工作也因为重复三四年之后开始变得非常乏味、没有新鲜感，特别是在国有企业，每年的规定动作就这些，翻来覆去写的材料也基本就这些。想到自己一辈子都这样做井底之蛙、做没有任何价值的事，就非常绝望。
一边失望绝望、一边保持努力，竟然熬到了升为中层干部的机会。另一方面，又觉得这是一个“毒大饼”，会把我腐蚀得更体无完肤，让我废得更彻底。
也许有人看来，熬到中层就熬出头了，如果不追求什么，就这么混到退休也无妨。但我偏偏是个内心还有一股劲的人，不甘心自己就这么碌碌无为。
——看了外面的世界，更绝望
以前单纯、专心地工作，根本不会去看招聘网站。就如大学时候，读中文专业，就算成绩优秀可以轻松转金融、管理等专业，也是两耳不闻窗外事，傻傻地将中文专业进行到底。
如今打开招聘网站，开始写简历，发现大学毕业找工作时那张光鲜亮丽的简历没有了，取而代之的是苍白无力、毫无竞争力的简历，国企文秘七年，哪有什么项目、哪有成功案例，有的只是一地鸡毛。很多岗位都是硬着头皮去投，心里也知道只是白费力气。
再看看身边的朋友，经过七年的发展，大家的路变得很不一样。有人做生意、有人进入互联网金融等朝阳产业，区别不仅仅是悬殊的收入，而是因为从事的工作、发展的空间大不同，而给人带来的忧虑甚至绝望——我们已经成为一批没有任何竞争力的废人。你连重新开始的机会都少之又少。你的从业经历，使你的跳槽只是换汤不换药，从这个国企文秘跳到 另外一个国企或者私企的文秘。你想进入金融业、房地产业、互联网业，简直就是隔行如隔山。
互联网时代，发展很快，自己被甩得很远。那些名词从未听说，如果大学毕业时还算活跃的思维，体制内八股文写了七年，已经僵化。
——体制内的心态，最绝望
其实，说到这里，很多人会说，既然这么厌恶现在的状态，那就辞职。没有找到下家的情况下辞职，我的五险一金怎么办，何况缴纳基数还不低。真正到了私企，会是从火坑跳到地狱吗？习惯国企节奏和文化的我，能适应“狼文化”的私企吗？听说现在的90后、00后都很拼，熬夜我是拼不过他们了，论创意和胆量，我也是老人老路子。
我这种体制内的心态，让我一边焦虑现状，一边无力改变。我知道自己丧失了能力，成了废人，温水青蛙醒来的时候，已经跳不出去了。
网友评论